限制协议，于2010年7月停止支付李XX竞业限制补偿费，并向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、李XX立即从北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼 营业执照副本但未提供，二审中提供的证据2不属于新证据。本院依XX公司的申请调取以下证据：证据1北京汇仁昌商贸有限公司的工商登记资料，用以证明北京汇仁 ...
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的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条因用人单位克扣、无故拖欠 能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 用人单位和 ...
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保全证据公证是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依法对与申请人权益有关的、有法律意义的证据、行为过程加以提取、收存、固定、描述或者对申请人 {7}笔者认为，这种认识是一种描述性的，片面的。公证证据保全并非只能作为诉讼前证据保全的措施，也可以作为诉讼中的证据保全方法。理由主要是，公证证据保全 ...
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。2009年2月21日桂浙塑料包装公司终止双方劳动关系。2009年9月21日陈秀连向鹿寨县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年12月18日鹿寨县劳动争议仲裁 前已经公示或告知劳动者，却未能提供充分的证据予以证明，对此应承担举证不能的不利后果。故，一审法院采信陈秀连的主张，认定系桂浙塑料包装公司于 ...
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的通知》；4、宝丰县劳动争议仲裁委员会宝劳裁字［2010］第02号仲裁裁决书及证明各一份。被告在举证期间内向本院提交的证据为宝丰县劳动议争仲裁委员会 内容真实，形式合法，且与本案事实相关联，可以作为认定本案案件事实的依据。本院根据上述有效证据和庭审中当事人的陈述，对本案案件事实确认如下：2008年6月 ...
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上自愿签订书面协议，而本案中侯殿俊与哥士德公司双方签订的解除劳动合同协议中，作为用工单位的哥士德公司并未按法律规定足额给付侯殿俊经济补偿金， % 。原审法院适用法律不当，应予纠正。 关于上诉人主张仲裁受理费300元由其承担不妥的问题。被上诉人申请劳动仲裁系因上诉人未按相关规定给付经济补偿金，所以原审 ...
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工资标准为每月1624元没有事实和法律依据。六、一审判决混淆了民事诉讼时效和劳动仲裁时效的区别，适用法律错误。故根据法律规定，请求撤销一审判决，依法改判。 根据 医院对其真实性无异议，且能证明本案事实，本院予以采信，作为定案依据。焦作卫校附属医院提交的证据1、2 ，李保顺无异议，本院予以采信。焦作卫校 ...
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月红、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方 的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未 ...
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在王某被开除后，不服被开除的屈辱，就去申请劳动仲裁，由于自己非法律专业人士，证据不足，被人事劳动争议仲裁委员会驳回了仲裁请求。后找到笔者代理，经过笔者 报酬后的欠条等债权文书，用人单位不履行的，可以直接起诉到法院，而不需劳动仲裁。在本案中，虽然法院没有适用法人人格否认制度，但是法院已经表明了目前的态度 ...
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委员会鉴定为九级伤残。2011年6月8日，杨XX向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XX公司支付：1、一次性伤残补助金20 466元；2、一次性 建工集团宁乡文体中心项目部将工程劳务发包后，仍有直接聘用施工人员的现象，但没有提供证据证明。另外杨XX受伤后，宁乡县人力资源社会保障局进行了工伤认定 ...
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