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原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”又根据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动 后,是密翠华主动提出辞职,并非金浪公司愿与其续签劳动合同,况且密翠华在金浪公司工作期间,金浪公司已依法为其缴纳社会保险金,密翠华辞职 ...
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查明,2003年7月24日,XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日,XX劳务中心与邓X签订劳动合同合同终止日期为2007年12月31日。邓X 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系,其虽主张因劳动者同意续签合同等原因,己方解除并无违法之处,但未提供相应证据,故应承担举证 ...
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8月5日,XX劳务中心与徐X签订劳动合同合同终止日期为2007年12月31日。徐X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作,其每月工资由XX物业公司转账到 年2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系,其虽主张因劳动者同意续签合同等原因,己方解除并无违法之处,但未提供相应证据,故应承担举证 ...
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合同。当日,XX劳务中心与韩XX签订劳动合同合同终止日期为2007年12月31日。韩XX被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作,其每月工资由XX物业公司转账 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系,其虽主张因劳动者同意续签合同等原因,己方解除并无违法之处,但未提供相应证据,故应承担举证 ...
//www.110.com/panli/panli_44209793.html -了解详情
查明,2003年7月24日,XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日,XX劳务中心与张X签订劳动合同合同终止日期为2007年12月31日。张X 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系,其虽主张因劳动者同意续签合同等原因,己方解除并无违法之处,但未提供相应证据,故应承担举证 ...
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没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致:2011年1月1日双方劳动合同终止,我公司 》及《劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定。故该协议具有法律约束力。原被告没有续签劳动合同,原告应依法向被告支付终止劳动合同的经济补偿金(自2008年 ...
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期限届满,张国义准备退出特许经营店时,应提前三个月通知茶马公司,该合同有效期内及合同终止后三年内,张国义不得擅自与他人合作或再行独立经营“茶马遗风”及 未提供证据证明张国义拒绝就西稍门加盟店续签合同的相关证据。由此可以认定,茶马公司已不再拥有特许人应具备的经营资源,已符合特许人应具备的资格条件,且茶 ...
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为电解工,月平均工资为2580元。2011年4月30日原告与被告的劳动合同关系已经到期,原告考虑其工作环境恶劣,单位未采取有效的防护措施保护职工的 ,劳动者同意续订的情形外,用人单位终止劳动合同,应当支付劳动者经济补偿金。本案中,原、被告劳动合同期满之日自愿提出劳动合同到期后不再与被告公司续签劳动 ...
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:孙某某自2004年4月14日进我单位工作,现于2010年8月31日合同终止。孙某某在代表处工作至2010年8月31日。2010年9月6日, 对外服务有限公司不服,向本院提起上诉称:孙某某在合同履行期间已经提出辞职,合同到期后孙某某也未续签劳动合同,故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实错误,要求 ...
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前一个月内没有提出书面合同意向书的,视为乙方同意续订劳动合同,甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。”公司认为针对合同到期续签事项已经预先告知了吴 信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务 ...
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