月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问一下 我现在要申请劳动仲裁的话 是否可以先不办理签离职手续呢 因为如果办理了离职手续就证明是正常离职了 如果不办理的话 我应该属于他公司内部的员工？这样理解对么，还有 ...
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“培训协议”。我想辞职，2010年11月底打的辞职报告，2010年12月底的时候去办离职手续时，公司说按照培训协议上的公式来算要赔偿3万4千块的培训违约金 6000块就给我办理离职手续，否则不让办理。我有几点想向大家咨询一下： 1. 法律意义上的培训是指哪一方面的培训？公司为了提升公司员工的英语和日语 ...
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(我不是很确定,请熟悉这方面政策的朋友帮忙界定一下这属不属于是被迫离职).等到了我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险 ...
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还没签。住宿问题我多次找领导反应。我离上班旅途远上班不方便，领导到现在还不解决，导致三次迟到。今天被人事部要求过去办离职手续。我问了工资怎么算。她说按天数。我又问怎么个算法。她说按2500元/30天然后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三 ...
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了一个月，本来A公司答应给的工资是2000元，后来只给了1400元，还有600说做预留金，离职时候返还，因为工资的原因，我就跳槽到了B公司工作（还有几个A公司的员工和我一起），在B公司工作了几天，今天回A公司办离职手续，A公司不肯，要我写保证书，保证不在B公司工作，这样才肯 ...
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尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让我可以马上辞职了，并让我办离职手续，把所有东西交还给公司包括工牌。可是如果所有东西交换给公司就真的什么证据都没有了，可是不交就不能离职，所以我还是交还给公司 ...
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由于是室外作业，自己身体原因不能继续工作，请了病假（没有医院证明）领导口头批准，在家休养一个月，考虑上班有困难，现在自己想办离职手续，并且想把人事档案转到 长，然后退档到劳动局。档案在公司存放期间，档案如有丢失，单位不予承担责任，员工自行负责。 我的问题是 我的档案还在学校，入职时单位没有要求过提档， ...
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加到2800，然后工作一年后，08年4月因公司出差没补助，我提出辞职，当时也没有办离职手续，就这样回家休息了两个月。 然后08年6月19日，公司因没找到人，然后又 ？？？ 我手里现在只有一张离职工作交接单是原件，有老板签过名字。 这公司后台硬，怎么办？？？我们员工都个个被老板娘乱扣钱了，都不敢去告。...
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对方招到人接替，10月20日办离职手续。我工资是固定9000,可是10月工资只发2000多，对方说我是离职员工，只算课时费；并且上学期按照老板要求带来一个vip上课了两个月，一直不给工资，说我是离职员工，不享受奖金。请问是这样吗？...
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公司规定办离职手续必须在1-5号办理手续。离职日期要28号这样合理嘛不管新进员工还是老员工都是这样。法律上这样可以嘛，不可以公司应该接受法律怎样的处罚...
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