一切必要措施以促使该等移交尽早完成外，甲方应代表乙方并为乙方利益继续持有并遵循安全、保密的原则妥善保存该等资料直至该等资料合法地、完全地移交于乙方。在 所影响之任何情况。7．雇用员工7．1雇员及雇用年期：乙方与任何工会之间或与其他代表乙方任何成员、雇员的团体之间概无订立任何协议或其他安排（不论是否受 ...
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二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按 办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的 ...
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岁左右,另外两个是17岁左右的女青年,他们好像白天在外边上班,晚上才回来。 2、房屋租赁协议证明,江某某以“许世红”的化名与仲某某 签订的房屋租赁协议。 共装了二、三十箱,把这些东西转移了出去。 过了几天,觉得不安全,又通过另外一个老乡找了一个出租房, 在城关区高新技术开发区里面,具体地点说不上,把从 ...
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利益受到损害的事项，影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项，影响甲方稳定和安全的事项，影响甲方对外承担保密业务的事项，能使竞争对手降低研发成本或推广 应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作 ...
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我在一家私人企业上班.老板跟员工签定劳动协定.其中有一条生产过程中和上下斑途中.安全自负.请问这种协议有效吗?老板也没有给员工买五险一金.出现工伤事故如何索赔...
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如下分析： 1、被调派（借调）到其他单位的员工劳动关系的认定 借调劳动关系，是指用人单位通过借调或劳务协议，将劳动者于一定期限内，借调到另一 非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 ...
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对甲方的受伤情况、原因等作出确认，并依照平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议，以资信守： 一：受伤经过： 应明确受伤时间、地点、受伤具体过程，本条应 具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗 ...
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协议主要是针对员工违章后发生的安全责任不予理赔或者少理赔，理赔根据实际情况由公司来制定，员工违章时，当班管理者需要负一定的管理责任，把大家捆绑起来。...
//www.110.com/ask/question-879871.html -了解详情
协议主要是针对员工违章后发生的安全责任不予理赔或者少理赔，理赔根据实际情况由公司来制定，员工违章时，当班管理者需要负一定的管理责任，把大家捆绑起来。...
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元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 （二）乙方因工作失误违反纪律，甲方将按有关 ...
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