合同到期，公司昨天提出由于公司效益不好，以后也不设置我的岗位了（实际同部门的其他3名员工并没有被辞退，而且已续签合同），公司给我最低标准工资，给我上保险，让 的统一标准？ 如果公司行为违法，我何时提出赔偿合适，是否要搜集什么证据，现在书上有工资条，已到期合同的拍照，公司已让我上交旧合同。是否需要录音？...
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您好，我是被劳务派遣到某事业单位工作的员工，在职14年。但在劳动关系在此事业单位的副业单位，2005年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与 ...
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我们22个员工多数是2001.2左右入职，按照劳动法满10年就应该签订无固定期限劳动合同，但是单位在2011年却是签的是固定期限合同，2013.09单位已经整体出租，和我们解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资，但是现在单位以超过一年的 ...
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；我06年3月通过公司在广州办事处招聘，入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工，工作范围都在广东省，我也在广东省内工作至今，2012年6月12日，我 因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿 ...
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律师你好，我与公司签约了两年的劳动合同，上了四个月的班，然后就被公司辞退了，辞退原因是，公司这几年公司发展不顺利，所以辞退一些员工。请问我这种情况可以要求公司赔偿多少钱？...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签 ...
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我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效 其次，单位说会正常投产，但在这三年中单位没有投产，所以一直给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是 ...
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我父亲在工作中突发脑淤血，经过一年治疗后身体已基本康复，当时住院的费用我父亲单位不给予相应的补助，但期间单位每月有几百元的基本工资发放给我父亲，现在回单位报到后单位觉得想给予我父亲补偿来解除双方合同关系，那我父亲能得到多少的补偿金呢？...
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一家公司工作了十二年，公司直至2005年才为我交纳各项社会保险，但却至今没有签订正规的劳动合同，现在公司无故要解聘我，以托欠工资形式逼我离开，在公司工作的十二年 我是否可以申请劳动仲裁，向公司索要入职至05年的各项保险，工作期间的年假与加班工资费用，另外做为一名超过十年的员工，我还可以索要哪些赔偿 ？...
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公司由于业务缩减，要辞退一名工作7年的员工。属每年签约的性质。请问否需要向被辞退员工7个月工资的经济补偿金还是一个月工资的经济补偿金？...
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