备案。第十六条 用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照国家有关规定支付工资报酬。第十七条 在劳动关系存续期间，有 单位应当视同其提供了正常劳动而支付工资。第二十条劳动者在享受探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。第二十 ...
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能低于标准 省人社厅相关负责人表示，法定年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期是国家赋予劳动者应享受的休息休假权利，应视为劳动者提供了正常劳动并适用最低工资规定。同时，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者的劳动关系事实已经成立，只要劳动者提供了 ...
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，当时公司要求每月上班26天，工资1100.合同上未约定上班天数，只有：甲方安排乙方延长工作时间的，应按劳动法支付延长工作时间工资报酬及甲方按规定给予乙方享受国家法定的休假日、年休假、婚假、等带薪假期等条款。我可以根据此内容向公司追讨每月多上4天及未安排年休假、 ...
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贴，仍按照现行的平天安人有关文件规定的标准执行。第三十三条 有关假期及加班加点工资支付员工在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资支付，其日工资 员工档案内技能工资适当调整。 第十二章 员工的社会保障第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等 ...
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