的原因不同，前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为配合养老保险制度改革，确定原告的视同缴费年限作出 年12月25日，另一方面又认为工龄应自1991年3月1日计算，与天津市劳动和社会保障局第370号文关于参加工作时间是即职工计算工龄的时间的 ...
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天津经济技术开发区管理条例〉的决定》第二次修正)第一章总则第一条 为发展天津市对外经济合作和技术交流，开发新兴产业和技术，促进社会主义现代化建设，根据《 生产经营情况，自行确定职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度。第二十条 开发区企业应当依照国家和本市的有关规定，采取劳动保护措施，保证职工在安全 ...
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单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业，可以由乡（镇）、街道工会或者产业工会代表职工分别与 拨缴的工会经费列入年度预算，按时足额拨缴，也可以由财政直接划拨。全部职工工资总额的组成按照国家和省的统一规定执行。第三十二条对无正当理由拖延或者 ...
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这一事实清楚、证据充分的普通刑事案件，被法院以牵强的理由一拖再拖，从天津市南开区人民法院一路“研讨”到了最高人民法院，何时裁决遥遥无期。在这过程中，法学专家 通过另立私人控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害 ...
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，通过另立私人控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我 的。 然而，令人意想不到的是，这样一个事实清楚、性质明确的案件，据说在天津市高级法院某高层领导的一再干预下，审理程序一拖再拖，最后天津高法竟然强令南开区 ...
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情况，自行确定职员和工人的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度。第二十条 开发区内的企业应当依照我国和本市的有关规定，采取劳动保护措施，保证职员和工人 税率征收所得税。其中，提供资金、设备的条件优惠，或者转让的技术先进，经天津市税务局批准，可以给予更多减征或者免征所得税的优惠。第二十七条 开发区内企业 ...
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劳动技能，主动面向市场，自谋职业，自主创业。用人单位要严格遵守劳动合同、最低工资标准和工资集体协商制度，提高职工民主参与分配程度，不得拖欠和克扣职工工资 中，如果国家对税收制度进行改革，有关税收政策按新的税收政策执行。本市下发的有关规定与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。 天津市人民政府二○○六年 ...
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生产经营情况，自行确定职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度。 第二十条 开发区企业应当依照国家和本市的有关规定，采取劳动保护措施，保证职工在安全 部门批准，都可以替代进口或者扩大内销比例。 第三十一条 开发区外商投资企业的固定资产，报经中华人民共和国财政部批准，可以缩短折旧期限，但必须从资产投入 ...
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国家工程研究中心。2005年天津市政府认定其为“天津市重大高新技术产业化项目”。2009年，被认定为国家火炬计划重点高新技术企业(国科火字[2009]095号)。 在产业化运营 并在各个层面上造成恶劣的社会影响。 从小处说，将使一个高科技企业面临生存和治理危机，一个创新项目面临被摧毁；从大处说，将放纵 ...
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的历史长河中找到经济犯罪的发展规律，这当然包括以发达国家商品经济发展初期，管理制度尚未健全时经济领域内的犯罪情况作为借鉴。但是，显然，传统的立法方法论 全市全部盗窃、抢劫案件总数的68.3%，而青少年实施的盗窃、抢劫犯罪共占天津市青少年犯罪的47.9%。这种发展趋势，很大原因是因为随着物质水平的提高和 ...
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