月在同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间同力公司没有为胡军缴纳各项社会保险费用。2006年9月经同力公司通知双方解除劳动关系。2008年2 认定的事实成立。本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给胡军参加失业 ...
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月在同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间同力公司没有为郭红伟缴纳各项社会保险费用。经同力公司通知双方的劳动关系从2006年6月25日 认定的事实成立。本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给郭红伟参加失业保险 ...
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在同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间同力公司没有为程建军缴纳各项社会保险费用。2006年9月经同力公司通知双方解除劳动关系。2008年 认定的事实成立。本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给程建军参加失业 ...
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的养保险费用及滞纳金。2008年3月到2008年6月应由宾馆缴纳的养老保险费、失业保险费实际由我本人缴纳，宾馆应将我的该项支出予以偿还；3、宾馆应为 人与原告之间不是解除劳动关系而是终止关系，所以原告要求出具解除劳动关系的证明没有事实和法律依据。5、对于仲裁机构裁决答辩人向原告额外支出的生育津贴，虽然 ...
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不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿 ，领取了经济补偿金，并未重新就业的，原企业和职工个人按规定缴纳了失业保险费的，可按规定申请享受失业保险待遇。第三十二条 与企业终止、解除劳动关系的 ...
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之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 了金虹铸钢公司的部分负债。该公司与金虹铸钢公司之间没有承继关系。虽然孟庆祥所缴纳给金虹铸钢公司的1000元押金已经转给姚庄热电公司， ...
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之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 了金虹铸钢公司的部分负债。该公司与金虹铸钢公司之间没有承继关系。虽然狄远新所缴纳给金虹铸钢公司的1000元押金已经转给姚庄热电公司， ...
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承担本案诉讼费用。 被告辨称，第一、原告的诉讼请求没有法律依据，根据《中华人民共和国劳动法》及《河南省失业保险条例》的规定，用人单位应当为其员工 以改正。原告认为被告程建军已就业不属于失业人员的主张,本院认为不能成立,理由是:原告单位未为其员工缴纳失业保险费,违反了劳动法的相关规定,无论劳动者其后是否 ...
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年4月至2006年9月在原告单位工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告没有为被告胡军缴纳各项社会保险费用。2006年9月经原告通知双方解除 改正。原告认为被告胡军已就业不属于失业人员的主张,本院认为不能成立,理由是:原告单位未为其员工缴纳失业保险费,违反了劳动法的相关规定,无论劳动者其后是否 ...
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，本院确认下列案件事实：被告自1999年12月至2006年6月在原告处工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告同力公司未为被告郭红伟缴纳 元。原告认为被告郭红伟已就业不属于失业人员的主张,本院认为不能成立,理由是:原告单位未为其员工缴纳失业保险费,违反了劳动法的相关规定,无论劳动者其后是否真正 ...
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