要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 ...
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的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应 或转包存在的现实合理性，从而认定建筑企业与劳动者不存在劳动关系？这是一个涉及到法律立法理念和司法公平正义的问题，立法机关最终会如何权衡，尚需审慎观察 ...
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给原告周某清。 2010年6月28日，原告向玉林市人力资源和社会保障局申请工伤认定。玉林市人力资源和社会资源保障局于2010年8月17日作出玉劳工伤认字[2010 某清、梁某凤其余的诉讼请求。 [评析]本案主要涉及三个方面的问题。 1、如何确定黄某军在本案中的诉讼地位的问题。汽修分厂与黄某军签订《租赁 ...
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调查笔录是不合法的。且郑光辉、陈历辉对于现场施工人数、工种及黄洋是如何到医院的陈述也存在矛盾。第三人对被上诉人所举的证据材料均无异议。对上诉 定案证据。出勤原始记录由于被上诉人委托代理人马春含在二审庭审中明确表示第三人在申请工伤认定时只有复印件，并未与原件核对，且上诉人对此提出异议，本院认为，该记录的 ...
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认定者，那么，审判实践中该如何掌握？ 有人认为，《工伤保险条例》施行前发生的事故伤害，不应作时限上的要求，任何时间申请工伤认定都可以。也有人认为，《 1年的不再予以受理。 笔者认为，上述两种观点都各有不足。第一种观点未体现出《工伤保险条例》及时维护当事人合法权益的精神；第二种观点不利于老工伤职工维护 ...
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十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请劳动仲裁，主张工伤待遇，我们又如何以当事人未在规定的期限内申请工伤认定为由，认定其申请仲裁超过了期限呢？ 第三，对逾期申请 ...
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十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请劳动仲裁，主张工伤待遇，我们又如何以当事人未在规定的期限内申请工伤认定为由，认定其申请仲裁超过了期限呢？ 第三，对逾期申请 ...
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同样对他人存在危害，本案中幸好没有对其他人造成危害，若因此无证驾驶行为撞死了行人，这又如何认定呢？总不能要求被告在原告行为撞死人之后，才不认定其为 联系。最后，由于原告的行为符合《工伤保险条例》第十六条第(一)项的规定，是排除在工伤认定之外的特例行为，而原告申请工伤认定的目的，就是要求被告作出是否为 ...
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仲裁申请作出《不予受理申诉通知书》。2004年3月8日，原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于同年4月8日以已超期为由作出《不予受理工伤认定 ，付土金提交的部分医院的检查证明反映其并未有对脑部进行扫描，这些医院如何得出脑外伤的结论？五、原审审理程序不符合法律规定。根据最高人民法院《关于民事 ...
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工作时间，工作场所，因工作原因造成的伤害，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。鉴于张女士情况，如何处理，得分三步走： 一是因为双方没有劳动合同， 投诉，要求酒店补交社会保险。 三是在治疗休养期满后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 ...
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