劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同，应当规定终止或解除的条件。 对劳动行政主管部门负责人和直接责任人给予行政处分。第五章附则第三十三条本办法由市劳动行政主管部门负责解释。第三十四条本办法自发布之日起施行。...
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期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同 ...
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广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。从2007年至2010年8月份 年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告订立书面劳动 ...
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广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。从2007年至2010年8月份 年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告订立书面劳动 ...
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有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人 ...
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案件按如下处理办法：广州房地产案、新疆乌市欠款案、上海房产后续索赔案件按获赔金额的一定比例提成。其中，上海房产后续索赔案件，索赔标的约35万元，诉讼费及旅差费由上诉 协议的约定，上诉人不固定、不定时工作，以办妥上海房产案的索赔等案件为计酬的劳动合同。因此，上诉人要获得劳动报酬则应通过其努力而达到收回索 ...
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要求，原告等职工停止到被告处工作，被告也暂停发放工资。2008年10月，案外人上海**实业有限公司溢价收购被告股份。同年12月20日，原、被告补签了无固定期限的劳动合同。被告股权转让完成后于2010年12月29日补发了原告2007年3月至2008年12月期间的工资并 ...
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绝对无效，这种绝对无效严重侵害了善意合同当事人的利益。 案例1：李明和大兴公司签订了一份无固定期限的劳动合同，随后劳动合同开始履行。后来，大兴公司在合同变更 在该案中，是李明欺诈了大兴公司，而大兴公司希望李明继续履行劳动合同，以完成公司的工作，这样对公司更有利。但是，李明可以以自己欺诈为由主张合同无效 ...
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以完成一定任务为期限：ABC工程项目，任务完成后本合同自然终止。双方曾经签署过劳动合同，但本合同系双方就前一劳动合同解除后双方重新签署的合同 。 2年前月的的基础工资：1500元/月新合同提出降薪和2次试用期：乙方试用期工资为人民币 1200 元/月，试用期满，乙方正常工作时间工资为人民币 1200 ...
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日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________第二条工作内容1、甲方根据生产（工作 ...
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