60%要低，因此该协议中以被告领取的养老金为标准计算的一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》第64条的强制性规定，故是无效 异议。被告就一次性伤残补助金支付请求，称依据2009年重庆社平月工资2580元的60%计算，原告应付被告一次性伤残补助金21672元，现要求补足差额5135.76元。 ...
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60%要低，因此该协议中以被告领取的养老金为标准计算的一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》第64条的强制性规定，故是无效 异议。被告就一次性伤残补助金支付请求，称依据2009年重庆社平月工资2580元的60%计算，原告应付被告一次性伤残补助金21672元，现要求补足差额6136.62元。 ...
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关系，当然就不存在由被告楚湘公司依照《工伤保险条例》的规定向原告支付工伤保险待遇。至于被告楚湘公司现实中确实为原告治疗矽肺职业病报销了习相关的 武建廷要求被上诉人楚湘公司支付其医药费、护理费、伙食补助费、交通费等共计11276.8元的诉讼请求，本院不予支持。综上，原审判决理由部分错误，但判决驳回武建廷 ...
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的事实及相关标准核算，并结合被告在本案中的抗辩主张，对被告应享受的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴定费认定如下 保险条例》第三十五条第（二）项及《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为12个月和36个月的 ...
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提出工伤认定申请，被告受理并作出工伤认定的行为，违反了《工伤保险条例》中关于工伤认定申请受理期限的规定，属明显违法，请求人民法院予以撤销。 【分歧】 目前， ，工伤待遇显然不能因职工或者用人单位向行政机关提出申请就当然获得，工伤认定申请权在性质上属于请求权。 此外，除斥期间不可中止、中断、延长，但用人 ...
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四、鉴定结论：根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）的规定，在重庆市劳动鉴定委员会 原告的仲裁申请请求。原告不服，起诉来院。在本案审理过程中，原告要求确认从1972年2月28日至1982年8月28日与被告存在劳动关系，申诉至 ...
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，拟证明XX市工伤保险基金管理服务处已依法、及时足额予以支付，并且按政策予以了调整。被告同时提交了作出具体行政行为的相关法律法规。在庭审质证中，原告对被告的 若干问题的意见》（湘劳社政字【2004】20号）和《工伤保险条例》的规定，依法于2006年12月份开始向原告周XX、陈X每人每月发放235元的 ...
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不能成立，本院不予支持。二、住院天数和住院生活费。根据欧斌提供的医疗费用明细表中的入院和出院记录及其他相关凭证，欧斌在益阳市中心医院前后住院214天 判决依法确认于2007年12月1日终止。尽管依照《工伤保险条例》的规定，用人单位应保留与工伤职工的劳动关系，但《劳动合同法》由全国人大常委会制定，属于 ...
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的《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》中明确规定了“一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系 有限公司未提交证据予以反驳，故应认定李某的后续治疗费用符合法律规定，湖南省某有限公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李某 ...
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鉴定委员会在作出鉴定结论后，原告如不服，可依据《工伤保险条例》(修改前，下同)第二十六条的规定，在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力 的证据将不被视为一审程序及二审程序中的“新的证据”。原审法院根据认定的事实及相关标准核算，被告主张的工伤医疗费2483.56元，护理费1119.85元、一次性 ...
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