了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与苏X解除劳动关系，另外在公司工作期间，苏明辉从未休息过，星期天、节假日用人单位也未 月1日，苏X又与漯河市劳务派遣中心（后变更为漯河市X劳务派遣有限公司）签订了劳动合同书，合同期限自2007年7月1日至2007年12月31日止。合同签订后 ...
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了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与张X解除劳动关系，另外在公司工作期间，张X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排 1日，张X又与漯河市劳务派遣中心（后变更为漯河市X劳务派遣有限公司）签订了劳动合同书，合同期限自2007年7月1日至2007年12月31日止。合同签订后 ...
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了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，某公司截止现在没有与翟X解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排 月1日，翟X又与漯河市劳务派遣中心（后变更为漯河市某劳务派遣有限公司）签订了劳动合同书，合同期限自2007年7月1日至2007年12月31日止。合同签订后 ...
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了本案。现已审理终结。一审法院审理查明： 2005年12月1日，原、被告签订劳动合同书，约定合同有效期为l年，自合同签订之日算起，其中试用期为l个 被告公司时止。被告应按合同约定的工资标准支付原告的工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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合同属普工，有原告为被告购买的工伤保险及其他证据证明；二、被告并非原告所称2008年8月4日前提出了解除劳动关系，而事实是被告于2008年9 的平均工资为1000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据 ...
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审理查明：原告潘洁为永兴县服务大楼职工。2004年1月1日原、被告签订《劳动合同书》。合同约定：一、合同期限：2004年1月1日至2014年12月 ，用人单位无需向劳动者支付经济补偿和额外经济补偿。 被上诉人潘洁答辩称，上诉人解除劳动合同未以书面形式通知被上诉人，违反了《劳动法》第26条的规定，上诉人 ...
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建立个人工资帐户，办理工资奖金的发放。③按规定的缴费基数为租赁人员办理养老、失业、医疗、工伤、失业、生育等保险。④负责为租赁人员办理医保，工伤 负责与其解除劳动合同。②双方协商一致解除本合同，因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的，经济补偿金由提出一方承担。 七、违约责任①双方应严格按照本合同书约定的 ...
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劳动局鉴证。吴鉴垣生前是被告的职工。被告已经按照有关规定为全体职工购买了工伤保险等一切社会保障保险，履行了用人单位预防意外的必要义务。2001年7月6日 均系死者吴鉴垣之女。1995年11月30日，吴鉴垣与顺德公司签订《劳动合同书》，约定顺德公司从1995年11月15日起长期聘用吴鉴垣作为其公司船员。 ...
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的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。用人单位和劳动者未依法参加社会保险， 乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴保险费的百分之五十的标准付给乙方违约金 ...
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是劳动合同履行完毕；二是2010年4.18事故后，被告方未解除此劳动合同。第二份，李某某的工伤认定书，用以证明死者李某某在“4.18”事故中没有责任，从而推 原告的劳动合同决定是正确的。第九份，劳动合同书，用以证明原、被告双方签订的劳动合同中明确规定了单方即时解除合同的条款。第十份，原告的安全合格证、 ...
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