民法自然最为典型。根据《德国民法典》第145条的规定,要约人受要约的约束,除非其排除了要约的约束力。[13]尽管人们对排除约束力的要约到底是否属于真正的要约 中性缺乏应有认识,几乎不加选择地将《公约》的要约规则照搬了过来。考虑到德国民法对我国现行民法理论和立法的强大影响,同时参酌其他国家或地区的国内法 ...
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。人格权的保护范围不断宽泛,具体人格权不断增多。例如,《德国民法典》中仅规定了姓名、身体、健康和自由等具体人格权,但近几十年来,判例和学说逐渐承认了 成编,以及在维护人格尊严的基础上对人格权进行系统全面的保护。因此,在当前制定民法典的过程中,加强并完善人格权制度既是完善我国民法立法的重要步骤,也将是 ...
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中国民情之法则和期于改进上最有利益之法则,[25]这对当今我国民法典的制定仍有启发,即我国民法典的制定应当立足于中国国情,面向未来,借鉴两大法系的 ,导致我国民法体系性程度不是太高,极大影响了民事立法的科学化和适用上的合理性。故而,加快民法典的制定步伐,首先应当尽快制定民法总则,并重点解决以下问题: ...
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的法律规定都是一般无异的,因此对财产无法作出概括性的定义。 所以应该说,德国民法典并没有将财产作为一个基础性的概念看待。尽管如此,对于财产他们仍然有着一些 的生产生活资料,人们之所以把家具、器皿等看成动产,完全是因为它们对人们的生产生活的影响不如房屋、土地那么大。在这一理论之下,完全可以正式地把汽车 ...
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加蓬民法典》第45条 规定,不记名证券或指示证券,可适用法律为证券所在地法。 《法国民法典国际私法法规(第二草案)》第246条规定,股票转让人与持有人之间的关系 的此原则包括以下内容:(1)、发生在我国境外的 证券发行与交易行为必须对我国造成直接影响。所谓对我国产生直接影响,是指该行为是直 接针对我国 ...
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以及公序良俗基本原则的影响,是民法基本原则在劳动合同解除领域的具体化和体现,同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的 、对雇员就业和行为的影响,避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出,准确计算雇员在不当 ...
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年,否则法律不予以保护。可见这种做法也未必合适。 综上所述,为避免对诉讼时效的含义理解不一,我们认为在我国将来的诉讼时效立法中,应明确规定诉讼时效的定义 价值判断(例如是否影响交易安全)或者规范配置问题(例如立法是否已同时有效理顺了诉讼时效与取得时效的关系)。崔建远教授指出:《德国民法典》原来区分登记 ...
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出较为强烈的抵触态度。[4]该理论亦受到我国学者的广泛质疑与批评,也未被我国立法所接受。[5]对于这一现象,有学者认为其原因甚为明了:效率违约理论鼓励当事人在 可预见的损失之内。 需要指出的是,《德国民法典》对给付成为不可能的情况做了特殊规定,这对效率违约产生了非常不利的影响,其第275条第1款规定: ...
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以及公序良俗基本原则的影响,是民法基本原则在劳动合同解除领域的具体化和体现,同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的 、对雇员就业和行为的影响,避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出,准确计算雇员在不当 ...
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以及公序良俗基本原则的 影响,是民法基本原则在劳动合同解除领域的具体化和体现,同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的 、对雇员就业和行为的影响,避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出,准确计算雇员在 ...
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