用房和与业务规模相适应的供劳动力供需双方洽谈的场所；(二)有组织章程和管理制度；(三)有与业务规模相适应并熟悉劳动政策、法规的专职工作人员；(四 社会团体用工，应当交验营业执照副本或者成立批准文件，同级劳动行政部门审核的招工、招聘简章，法定代表人出具的委托代理书；(二)外省用人单位用工，除交验前项规定 ...
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机动车以及利用配件拼装机动车的行为。5．督促机动车维修经营者制定、落实安全生产管理制度，自觉加强安全生产操作规程执行情况的监控，防止机动车维修从业人员违章作业 经营申请表》；2．客运站竣工验收证明和站级验收证明；3．拟招聘的专业人员、管理人员的身份证明和专业证书及其复印件；4．负责人身份证明及其复印件 ...
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单位设立保安机构应当具备下列条件：(一)有熟悉保安业务的负责人；(二)建立相应的管理制度；(三)能独立承担民事责任。 第十五条 保安机构只承担本单位内部 )未经批准，设立保安培训机构或者培训保安人员的。未经批准，设立保安机构或者招聘保安人员的，由公安机关处1000元以下罚款。 第二十六条 未经市公安局 ...
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发展的需要，符合市场就业的统一规划；(二)有符合要求的名称、组织章程和管理制度；(三)有固定的服务场所和相应的办公设备；(四)有不少于五万元人民币 招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职人员收取招聘费用；(四)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第二十三条求职人员应当遵守下列 ...
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五条开办职业介绍机构，必须具备下列条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）有固定的从业场所、必要的服务设施和资金；（三）有三 开展职业指导、咨询服务；（五）根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务和组织职业招聘洽谈会；（六）办理劳动和社会保障行政部门委托的其他服务项目。第十八条公共职业 ...
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生产计划和财务预算、决算，监督林场的生产和财务活动；（四）委任、罢免或招聘、解聘林场场长；（五）严格履行有关合同或协议规定的责任和义务。林场管理 下达的各项林业生产任务，培育、保护和合理利用森林资源成绩显著的；（二）林场管理制度健全，经济效益明显，林场积累不断增加，职工收入稳步增长，对国家和集体作出较 ...
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用房和与业务规模相适应的供劳动力供需双方洽谈的场所；（二）有组织章程和管理制度；（三）有与业务规模相适应并熟悉劳动政策、法规的专职工作人员；（ 不严造成当事人损失的，应当承担赔偿责任。禁止用人单位或者其他单位和个人利用招工、招聘骗取钱财。第十六条职业介绍机构提供的劳动力供需信息应当真实、可靠，不得作引 ...
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、科学和准确，广告与宣传所明示的事项应当与合同约定的内容相符。5、招聘和培训从事商品房预售的有关宣传、咨询和服务人员，以做好有关介绍、解释、 的健康发展。因此地方政府及其房屋和土地主管部门依法完善有关商品房预售经营的监督管理制度非常重要。 1、要建立和完善对商品房开发企业是否具备商品房预售资格、预售 ...
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用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理 快发展 企业应当按照“事前预防、事中控制为主，事后补救为辅”的原则，强化合同管理，加强法律纠纷案件处置，建立健全法律风险管控机制，防范企业法律风险。 (十三 ...
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、科学和准确，广告与宣传所明示的事项应当与合同约定的内容相符。5、招聘和培训从事商品房预售的有关宣传、咨询和服务人员，以做好有关介绍、解释、 的健康发展。因此地方政府及其房屋和土地主管部门依法完善有关商品房预售经营的监督管理制度非常重要。 1、要建立和完善对商品房开发企业是否具备商品房预售资格、预售 ...
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