你好请问 1.我公司是深圳的，劳动合同是跟深圳签署的，投保在青岛托管处交的青岛社保，请问产假是按照青岛来还是按照深圳规定执行？不给批准晚育假是否合法？2. 公司要求我产假期间所有个人和公司要交的社保费全部由我个人工资里先提前全额垫付，是否合法？3.现在通知我公司 ...
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你好请问 1.我公司是深圳的，劳动合同是跟深圳签署的，投保在青岛托管处交的青岛社保，请问产假是按照青岛来还是按照深圳规定执行？不给批准晚育假是否合法？2. 公司要求我产假期间所有个人和公司要交的社保费全部由我个人工资里先提前全额垫付，是否合法？3.现在通知我公司 ...
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1.我公司是深圳的，在青岛工作，投保在青岛托管处交的青岛社保，请问产假是按照青岛来还是按照深圳规定执行？不给批准晚育假是否合法？2. 公司要求我产假期间所有个人和公司要交的社保费全部由我个人工资里先全额垫付，是否合法？应该怎么维权？...
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你好！ 请问：公司购买五险，休产假期间公司是不是要正常发放职工基本工资，并且有晚育证和独生子女证，公司应该让女职工休多长时间产假和发多少天基本工资，同时购买五险？...
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女职工生育金缴费满5年，并且在该单位工作缴费满2年，晚婚晚育，应该休至少98+30天产假对吗？ 由于在改单位工作的2年中，都是按A工资每月发放给女职工，但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资（B工资远小于A工资，但是高于基本工资），故请问在休产假期间，工资是按A/B/生育金发放？...
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我现在怀孕四个多月了，劳动合同是6月底到期，而我预产期刚好是7月初，那样的话，公司是不是直接就解除劳动合同了？？？、 如果不解除的话，休产假期间的工资是不是按平时工资给的呢？？？ 如果我不想续签合同，直接解除合同的话，我能不能在3月份就不上班，因为算晚育，所以直接想最后几个月当产假休了...
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产假后不想回用人单位上班就不能享有98产假和晚育假吗？?还有工资能拿多少？请问谁能帮帮我？？谢谢...
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请问山东省产前假最多能请多少天，本人是晚育初产，因太累想休假，上班还发不到最低工资标准，单位没交生育保险却扣了个人承担部分，如请产假，产假待遇如何申请？谢谢！...
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我是剖腹产,晚婚晚育,有独生子女证,现在生育津贴给我了5个半月的补助。我一共休了9个月的产假.现在单位不发给我产假期间的基本工资,并让我补4个月的个人部分保险,和另外5个月的个人部分和单位部分的所交保险. 这样是合理的吗?...
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