遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了 永发公司工作期间，济源永发公司未与其签订劳动合同、未支付其双倍工资、未支付其节假日加班工资、未依法缴纳社会保险费，以及济源永发公司终止与其的 ...
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责任。2、落实企业参加社会保险的法律责任。各企业和用人单位依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。由于生产经营等客观原因造成拖欠的要及时办理缓缴手续， 记录，自觉接受职工监督；各有关单位、新闻媒体要采取多种方式，大力宣传劳动保障法律法规、政策规定以及我市社会保障体系建设情况，不断增强用人单位和劳动者 ...
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等行为的，取消试点资格，并按照有关法律法规对单位和个人给予处罚，构成犯罪的依法追究法律责任。 6、试点时间暂定3年，从2006年1月1日起至 的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。 8、实行城乡劳动者统一的失业保险制度后，参加失业保险的 ...
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行政部门核发《营业执照》的城镇私营企业、个体工商户(以下简称用人单位)及其劳动者(含业主及其从业人员)，必须依法参加社会养老保险，办理养老保险有关手续。第三条 市 中按月代扣。第五条 用人单位和劳动者缴纳的基本养老保险费在税前列支。第六条 建立基本养老保险个人帐户和社会统筹基金。从私营企业、个体工商户 ...
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平均工资60％至300％之间的，社会养老保险经办机构按用人单位申报的上年度实际工资收入确定为缴费基数进行征缴；用人单位未申报上年度实际工资收入的， 、准确、有效，督促本企业按时足额缴纳社会养老保险费。(二)各级社会养老保险经办机构应当按照用人单位申报的有关资料，依法为每个参保缴费的农民工从参保缴费当月 ...
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参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的工作。有条件的地方，应积极开展城镇个体工商户及其雇员参加社会保险的试点工作，一视同仁地对待个体工商经济组织及其劳动者。三、 劳动保障部门要督促、帮助和指导非公有制单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可 ...
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对劳动者进行安全生产和操作规程培训，改善劳动条件，保证劳动者在生产过程中的安全和健康，及时为劳动者发放劳动防护用品，并定期进行健康检查。三、建立登记备案 备案手续、不与职工签订劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序解除、终止劳动合同等行为，必须坚决依法查处，切实保护劳动者在签订、履行、解除或终止劳动 ...
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用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。为进一步贯彻执行《天津市劳动 。各级劳动保障行政部门要依法履行法定职责，严格按照《天津市劳动和社会保障监察条例》规定的执法程序进行执法。对检查活动中发现的，未按规定订立劳动合同 ...
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仲裁，请求公司补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费，并支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。劳动争议仲裁委经审理后认为，社保 仲裁法》第2条规定的“社会保险争议”是指用人单位未为劳动者申报缴纳社会保险费，经办机构又不能补缴，致使劳动者不能享受社保待遇而向单位主张社保赔偿的 ...
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开办的职业介绍和人才交流中心以个人名义委托存档人员；（五）已在原用人单位依法办理了退职手续，但因医疗保险缴费年限不足最低缴费年限而停止享受医疗保险待遇的退职 ；再次超过规定缴费时间3个月（含3个月）的，视为自动退出医疗保险。第十一条个体劳动者缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗 ...
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