。第二十三条用人单位使用暂住人口必须具备法律、法规规定的劳动条件和相应的生活条件。用人单位招用未成年工(年满16周岁，未满18周岁)的，必须执行有关对未成年工 管理部门。第二十八条暂住人口从事食品生产经营的，必须按规定进行健康检查，领取健康证明。第二十九条办理暂住证、婚育证、外来人员就业证等证件，应 ...
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危害情况。按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查。(四)加强隐患排查的管理 25.建立安全生产投入长效机制。按有关规定提足 ，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工和未成年工从事井下作业。33.严禁以包代管或层层转包。煤矿不得将井下采掘工作面 ...
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)参加企业有关会议，调阅有关资料，向有关人员了解情况；(三)在现场检查时，发现有影响职工健康情况的，有权提出整改意见；发现有危及职工生命安全情况的 (九)严禁招用未满十六周岁的未成年人从事生产劳动。不得安排不满十八周岁的未成年工加班加点和从事繁重体力劳动以及职业危害严重的作业；(十)发生职工伤亡事故， ...
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病例12248例，较2001年增加了16.6%。在各类尘肺病例中，煤工尘肺和矽肺仍为主要病种，共占85.6%；发生于矿山的尘肺病 12949081名接触有毒有害作业工人中，有8980375名的作业工人应在年内接受职业性健康检查，实际只有3133241人(占34.9%)接受了职业健康检查，受检率仍处于较 ...
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劳动，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十二条改为“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动， 苗种场提供的苗种，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，并接受水产行政部门的检查监督。”第二十条改为“国家和省、自治区、直辖市设立的水产种苗检测机构协助水产 ...
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的足够重视。随意延长工时，剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重 实施《劳动法》的重要保证。各级劳动行政部门应认真履行《劳动法》赋予的监督检查职责。为此，县级以上各级人民政府劳动行政部门应尽快建立健全劳动监察体制。抓紧建立 ...
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，推动职业卫生工作主体责任进一步落实。二、认真落实政府和部门监管责任，加大监督检查力度（三）各级政府要切实加强领导，进一步建立健全职业卫生工作责任制。要将 号）规定，对职工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业，不得安排未成年工和女工从事煤矿井下作业。四、 ...
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规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家 职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...
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的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休、退职手续前，用人单位应对进行职业健康检查，确诊患有职业病的应按规定享受工伤保险待遇；已退休人员，退休前从事符合 支付至75周岁，最长为20年。3.原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至 ...
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单位及个人购买、运输、储存、使用剧毒化学品及其执行法律法规的情况进行监督检查。10.依法查处涉及安全生产的刑事犯罪案件和治安管理案件，参加有关安全事故的 ，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。2.负责工伤保险的监督管理工作。监督检查生产经营单位执行工伤保险 ...
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