五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字同意。2000年4月19日， 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人河南第一火电建设公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 张大民 审判员 邢智慧 助理审判员 吴延峰 二 ...
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9月24日，湛河区人民法院作出（2008）湛民初字第371号民事判决，火电一公司不服，向本院提起上诉。本院于2008年11月12日受理后，依法组成合议庭 是1975年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字同意。2000年4月19日， ...
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年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。老王与公司解除劳动合同后再次入职，工作时间已经中断了4个多月，不符合连续的要求， ，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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日劳动仲裁中予以否认。特再次重申：本人已与公司解除劳动合同关系并要求：1、支付公司拖欠我的工资、经济补偿金、报销费用；2、10天内办妥退 初字第2231号民事判决所载，原告2007年12月至2008年8月期间应得劳动报酬为39788.18元，而2007年9月至同年11月期间被告已支付原告报酬16534 ...
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和医疗保险手续，严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第三十八条的规定欲与公司解除劳动合同关系，特此申请”。原告于2010年8月31日离开 补偿。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的， ...
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形式寄交了辞职信，信中称“自2008年公司多次违反劳动合同相关约定克扣拖欠本人工资现本人提出与公司解除劳动合同”，原告称未收到此信。在被告工作期间 被告1-6日的工资为（6/19）×5000元=1578.95。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定，因原告克扣被告工资造成被告辞职， ...
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本人于去年11月查出有孕，因胎儿不稳定病假至产假结束。但公司除了交纳本人部分和公司部分社保外，未支付一分病假工资。 问：1.暂时未解除劳动合同，请问产假结束后与公司解除劳动合同后经行劳动仲裁还是未解除劳动合同之前就经行劳动仲裁？ 2.签 ...
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本人于2011年4月进入工厂，公司一直没有为本人购买社保。本人月工资约4500，现在本人是否可以因公司未为本人购买社保为由与公司解除劳动合同，并要求赔偿，赔偿应该如何算。及补回社保。如不能不会补回社保可否要求以现金赔偿。...
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本人于2013年5月10日与杭州市某广告公司签订了劳动合同，工作到今天2013年11月10日为六个月。 劳动合同合同中中有一项为《合同工资》， 劳动法里提前30天交辞职书等待对方审批同意。换句话说，如果此项不合法，我是否可以立刻与公司解除劳动合同，而且要回六个月扣除的1200元？ 期待您的解答。。谢谢...
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知道买了还是没买。反正我来这里上班已经超过四个月了 没有见到社保卡。公司每月25日发放上月工资。扣押工资足足25天。加班时间常常超过4个钟。7月份其他公司都涨了工资 而我们公司迟迟不见动静。 由于公司并没有遵照劳动法法规 本人要求与公司解除劳动合同 发放我在职期间所有工资是否合理？...
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