地区期限未满的；(三)与用人单位签有聘用合同、合同期限未满的(双方协商同意的除外)；(四)大中专毕业生工作见习期未满的；(五)从事国家安全、保密工作， 和全民所有制的企事业单位人员流动到城镇集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算，原身份和档案工资予以保留；原是机关、人民团体 ...
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副董事长、总经理为高洪福，1999年7月23日被注销；(4)樱新公司属集体所有制企业，法定代表人为高东昌，主管部门为樱桃园街办(实际系集团总公司的下属 党员、干部、村民集资还贷。后又成立了内部银行，大约1995年前后集团准备实行民营股份合作制，高洪华召集村支部成员及党员干部会议，要求党员、干部、村民、 ...
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社会科学研究和科技信息工作，推广学术、科技成果，普及科学技术知识，鼓励创办民营科技企业。”第三款修改为：“自治州的地方财政用于科学技术的投入，应当高于财政 机动财力、预算外收入等资金。自治机关在国家财力补助和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五 ...
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二、关于人才、技术联合与开发的政策规定 第八条区外科研单位、大专院校、企业和民营科技机构来我区兴办实体，开展技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训等活动 10－－20％，奖励有关科研人员。 第十三条鼓励企业以聘用和调入的方式引进各类急需人才。工资待遇双方协商确定，不受限制；有特殊贡献者可发给专项奖金 ...
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集体企业参资入股;也可租赁、承包国有、集体企业，实行'国有民营'的经营方式。10、个体工商户、私营企业可以按有关规定发展股份制企业，股东人数和股份金额不受限制。 企业请帮手、带徒工、招收雇工的，按照平等自愿、协商一致的原则签定书面形式的合同，明确双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇等事项 ...
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。二、关于人才、技术联合与开发的政策规定第八条区外科研单位、大专院校、企业和民营科技机构来我区兴办实体，开展技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训等活动 提取10－20％，奖励有关科研人员。第十三条鼓励企业以聘用和调入的方式引进各类急需人才。工资待遇双方协商确定，不受限制；有特殊贡献者可发给专项奖金。 ...
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，法律制度促进经济发展的作用在我国尚未得到充分发挥，尤其在非公有制经济领域，很多企业过分依赖关系规则、经济政策而忽视法律制度，未来应弱化关系规则与经济政策的影响 的功能，经济法程序运行应体现对话与协商、谈判与妥协、自治与自主三个方面的基本理念；赵红梅认为，经济法对社会利益即集体公益的保护，若依托单独或 ...
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可以是自然人。在实践中，盼盼集团通过韩己善的个人承包，成功收购、改组集体企业，这与此项法律规定相违背。 2.壳公司 壳公司是指在收购之前，管理层 是合法有效的。但是，若法人股股东不愿意转让其股份，那么管理层就无法通过友好协商来达成转让协议，这就要防止管理层利用信息的不对称性逼迫大股东转让其持有的法人股 ...
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和转型升级，千方百计稳定和扩大就业，防止拖欠职工工资和大规模裁员，着力解决服务业和建筑业以及中小企业和私营企业劳动合同签订率低等问题，切实维护劳动者合法权益， ，不断完善工作体制机制，全面提高干部队伍素质能力，搞好服务保障，当好 集体参谋助手。 各位代表，责任和使命激励着我们，困难和挑战考验着我们。 ...
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不再提权力下放，转而强调中央权威，不再提社会协商对话制度，转而强调党对社会团体的领导。不过，攻坚战中的集体领导制度得到了强化和发展。外围战的实际效果 。2002年，中共十六大报告确认：“在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业 ...
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