如下法律服务：（一）、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将应企业要求 ；同时由企业提供各类合同（包括劳动合同、购销合同、采购合同等）、规章制度、工资表等企业法律文件，并了解企业的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权 ...
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日加班，单位应按照不低于劳动者本人 日或小时工资的300%支付加班工资。也就是说，今年中秋国庆节期间，如果一位在深圳工作的劳动者连续8天加班，那么他最少应该 的70%确定。 假如全日制就业劳动者如果不是加班一整天，而是加班2小时，每小时的加班工资应该最少发多少？市人力资源保障局相关工作人员说，对以最低 ...
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种是风险代理（劳动案件不能风险代理费用），即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。二、深圳劳动仲裁注意事项1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动 4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。5、请当事人按时出庭，申请人不 ...
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您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果公司5月12号只支付我，4月25-5月12日这个时间段的工资，而且到5月以后的工资经常是迟法，合同是写的是每月12日发工资但是每次发 ...
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员工要求支付补偿金无理，仲裁委员会依法驳回。 基本案由：深圳A企业员工李某，因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资， 约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位，但其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则，属部分无效内容，被申请人存在部分 ...
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昕华服装（深圳）有限公司（简称昕华公司）向原告借款人民币350万元，并写下借条。债务人在借条中承诺，借款期为10个月，按月息1分5厘支付利息。为了保障 和财务专用章一直由其保管使用，2001年8月2日，经公司董事会决定，即日停发其工资，免去其董事总经理职务。2001年7月2日，该公司曾以马林明涉嫌挪用 ...
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晒图和负责技术审定。许正文及其助手的工资、差旅费、为研制该压力机所需的开发费、加工费、交际费等均由原告支付，原告还为协助制造配件的工厂预付定金 １６日起，可移动小型索具压力机实用新型专利权（专利号：９１２２９１３１１）确认归属原告深圳普斯顿五金机械有限公司所有。二、现存于被告许正文处的本案专利技术全部 ...
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日向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告退还保证金、返还被克扣工资、支付经济补偿金等。2002年10月28日仲裁委作出深龙劳仲案字(2002)第 、实习条件》、仲裁裁决书、证明、受害报告书等。本院认为，原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹令容签订的《在日本研修、实习条件》协议，是双方 ...
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分公司海口办事处业务主管。上诉人海南乐普生百货有限公司因与被上诉人光大依波钟表(深圳)有限公司联营合同货款纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新经初字第257 时，须聘用甲方营业员1名，并转成乙方员工，为乙方促销商品，其工资、奖金及各类社会保障费用均由乙方决定并承担；甲方每月从乙方实际销售额 ...
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结合。第五条设立失业保险基金。失业保险基金实行全市统筹。失业保险基金用于支付符合本条例规定的各项费金。第六条深圳市人民政府(以下简称市政府)劳动行政部门(以下简称 补贴。第九条用人单位每月缴交的失业保险费，为市上年度职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一定比例。前款比例由市政府根据特区就业 ...
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