单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 经营的，依照有关反不正当竞争法律、法规的规定予以处罚。 广西壮族自治区技术市场管理条例 （1995年7月29日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第十六 ...
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管理局、国家医药管理局令第24号）同时废止。 国家工商行政管理局 关于《广告管理条例施行细则》有关条款如何理解的答复 1991年2月11日，国家工商局 黑龙江省 和数额支付广告费，不得拖欠。 第七条尊重广告公司及其他广告服务机构的劳动，按合同规定付给广告公司服务费用。 第八条采用比稿的形式选择广告公司 ...
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劳动报酬的具体情况。当劳动者与用人单位就工资事项发生劳动争议，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的工资清单的，可以要求用人单位提供; 用人单位不提供的，承担 在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。”各地工资支付规定中对此也都做了规定，大部分地区的规定跟原劳动部的规定一致，如《深圳市工资支付条例》第 ...
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企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后 上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后 上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》对企业职工奖惩的条件、 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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不负亏的情况，让企业来承包国有企业，这一措施称为“托管经营”。由深圳市于1995年成立了全国第一家专业性企业托管公司后，其他地方纷纷仿效[54].如 暂行办法》，1980年3月18日国家经济委员会颁布。[32]《国营企业成本管理条例》，1984年3月5日国务院颁布。[33]《关于深化企业改革，增强企业 ...
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元，原告以现金形式于当月发放上月的工资，双方没有签订劳动合同。E发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理，E接受过公司的上岗培训，持有上岗证。 二、 。E作为上诉人的员工，其驾驶车辆从事运输的行为系执行工作任务的行为，并且深圳市劳动和社会保障局已经对E驾车发生的事故伤害行为作出工伤认定结论，因此上诉人 ...
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