争议纠纷的适格主体并确认被告郭福信申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭福信要求其补缴社会养老保险金 异议。第二组证据证明郭福信申请仲裁的全过程，且根据法律规定，时效问题的举证责任在原告。①劳动仲裁委员会证明；②张志明证明材料；③2001年3月21日渭南 ...
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人“在第1次假期未届满之时，因客观原因需要延续假期，再次以书面形式向原告提出延长假期一段时间的请求”的请假事实，完全不顾被上诉人已经接受了上诉人第2 公寓楼1106房)，结清所欠费用。同时办理档案转移手续”。上诉人不服公司的处理决定，于2000年9月26日向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁 ...
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的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。9 劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作需要，对完全丧失劳动能力办理退休、退职和因工致残(含职业病)者必须经县级及其 ...
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的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。9 劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作需要，对完全丧失劳动能力办理退休、退职和因工致残(含职业病)者必须经县级及其 ...
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。破产申请不予受理。第十条人民法院收到破产申请后，应当在七日内决定是否立案；破产申请人提交的材料需要更正、补充的，人民法院可以责令申请人限期更正、补充。按期更正、补充 清偿。关联法规：全国人大法律（1）条第五十七条债务人所欠非正式职工（含短期劳动工）的劳动报酬，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项 ...
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了工资。此后双方再无来往。xx年底被告突然来单位要将档案从单位转走另找托管机构，需要出具辞职报告，希望原告能够给予方便，言称只有给了这些材料托管机构 》及补充托管机构所需的档案材料，让其将档案带走。xx年x月被告将其非法取得的《通知》作为依据向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付 ...
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解除了与董琰的劳动合同。2008年11月10日，董琰以东方怡科公司侵害其劳动权益为由向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2008年12 河南东方怡科公司信息技术有限公司因未按照规定向失业保险机构报送相关材料给其造成的损失6864元的请求。六、驳回董琰要求河南东方怡科信息技术有限公司返还其 ...
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这是对工伤认定申请时效与申请劳动仲裁时效的误解，存在适用法律方面的错误。 第一、上诉人的的事故发生在1988年，当时的政策没有需要劳动行政部门进行工伤认定的 待遇的审理过程当中，根据一审法院的意思，说上诉人没有申请工伤认定的材料，需要一份申请工伤认定的结果才可以处理上诉人的纠纷，要求上诉人先撤诉，这样 ...
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年5月10日被告以原告旷工为由违法解除了原、被告之间的劳动关系。原告不服，于2011年6月9日申请劳动仲裁，2011年8月3日西安市灞桥区劳动 工资3010元。二、驳回原告郑x要求被告x航天材料股份有限公司支付因高温橡胶辐射中毒造成职业病所花的医疗费20000元的诉讼请求。三、驳回原告郑x要求被告x ...
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，该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同为由，要求与公司被迫解除劳动合同，邹某申请劳动仲裁，要求公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元、未签订劳动 向对方履行告知义务，包括提供签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料，例如假的离职证明、假的毕业证书、假的工作经历等，有可能被视为 ...
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