（皖政〔１９９５〕４４号）精神，继续加大国有小企业“九个一批”改革的力度。重点落实国有企业职工下岗分流、减员增效、实施再就业工程的政策，加快国有小 有所为有所不为的方针，通过破产、兼并、出售、退二进三等办法，努力促进国有资产重组和盘活。鼓励职工认购企业股权，继续推进国有小企业股份制和股份合作制改革。６ ...
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对职工应得的一次性补偿金，可一次性付清；也可商职工本人同意，一次性转为职工在企业的个人股份。10、对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人中，企业 的土地出让金和租赁费要全额留给企业；对破产关闭企业原使用的划拨土地，可出让变现，优先用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置。对企业兴办三产的国有土地、 ...
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权威性。三是利益不超脱。因为企业上级主管部门与企业之间利益休戚相关，同时企业破产在某种程度上也可能在财政、税收、职工安置等方面牵涉到有关政府部门的 中国法制出版社，2000年版。 2. [台]陈荣宗：《破产法》，三民书局股份有限公司，1994年版。 3. 潘琪：《美国破产法》，法律出版社，1999年版 ...
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和权威性。三是利益不超脱。因为企业上级主管部门与企业之间利益休戚相关，同时企业破产在某种程度上也可能在财政、税收、职工安置等方面牵涉到有关政府部门的利益 ，中国法制出版社，2000年版。2.[台]陈荣宗：《破产法》，三民书局股份有限公司，1994年版。3.潘琪：《美国破产法》，法律出版社，1999年版 ...
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和权威性。三是利益不超脱。因为企业上级主管部门与企业之间利益休戚相关，同时企业破产在某种程度上也可能在财政、税收、职工安置等方面牵涉到有关政府部门的利益 ，中国法制出版社，2000年版。2.[台]陈荣宗：《破产法》，三民书局股份有限公司，1994年版。3.潘琪：《美国破产法》，法律出版社，1999年版 ...
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）、副董（理）事长、董事（理事）、经理、监事会主席、监事。上市股份有限公司设置的独立董事应在“职务”栏内注明。 4、“任职期限”按照章程规定填写。 5 各类企业分支机构的设立时，代表或代理人应是拟设立机构的职工或隶属企业职工，加盖隶属企业公章。 4、委托登记注册代理机构办理登记注册的，不使用本委托书， ...
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职工合理流动，实现劳动力资源的优化配置。第九条为安置富余职工而兴办的各类经济实体，可以根据不同情况分别实行股份制、股份合作制或招标承包、租赁经营。第十条企业富余 。企业因产品滞销、减产或转产而产生的富余职工，经企业职工（代表）大会讨论同意并报企业主管部门备案，可实行有限期的放假。放假期间不超过1年。 ...
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：（一）整体或部分改建为有限责任公司或者股份有限公司；（二）以非货币资产对外投资；（三）合并、分立、破产、解散；（四）非上市国有股东股权比例变动 将资产评估结果报市国资委核准；（三）转让方制定企业改制方案（其中职工安置方案须经企业职工代表大会或者职工大会审议通过），并按规定报市人民政府或者市国资委审批 ...
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失业保险是指按照国家规定比率计提上交市企业职工失业保险机构的失业保险基金(目前是按职工工资总额的10％计提，职工个人每月交2元)。大病统筹是 按照投资各方的出资比例分配。股份有限公司，按照股东持有的股份比例分配。如果公司财产不足清偿债务，清算机构应当立即向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破 ...
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合理流动，实现劳动力资源的优化配置。 第九条 为安置富余职工而兴办的各类经济实体，可以根据不同情况分别实行股份制、股份合作制或招标承包、租赁经营。 第十条 企业 企业因产品滞销、减产或转产而产生的富余职工，经企业职工(代表)大会讨论同意并报企业主管部门备案，可实行有限期的放假。放假期间不超过1年。放假 ...
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