和班长口头谈的工作是临时的，工作合适的话我就工作到过年也就是3个月，不合适我就工作一个月。那个保安录用除了个人信息外，好像没有什么了，我记不清楚了。但是 。队长还威胁我说我要走了，就不给我工资了。我应该怎么办，就算保安录用是合同我也可以辞职的吧。我这个月1号已经提出辞职了，我现在想怎么样可以快点辞职。 ...
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元一个月）？三是找仲裁有时间期限么？比如说这件事情已经过了几个月了就已经失去申诉权了之类的，还是说不管过多久我都可以找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书，里面说了试用期的待遇和时间之类的。。。。非常感谢您！...
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我们公司在招聘新毕业的大学生当中，为了给每个大学生一个机会，特制定了一个6个月的培训协议，协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工（ 管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们 ...
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。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止 ， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以 ...
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年 月 日止。其中经双方协商，约定试用期原则为 个月（前期学习培训期不含在内）。 第二节责任与职责 第二条乙方按甲方工作需要，安排在 部门，担任 工种 愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条本合同未尽 ...
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违约金。该违约金最多不超过本人解除劳动合同前12月的工资总额。2012年9月25日，李某鹏向南航北方分公司书面提出解除劳动合同，未果。三个多月后 十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的， ...
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的班上，以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们 ，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是 ...
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我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已 但那边一直不给我辞职单，现在月底了，她还不办辞职手续也不给答复，我是继续上班直到她批准我才能走呢，还是现在已经可以不用去酒店上班了？这样算是自离吗？期待您 ...
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依据劳动法第三十二条第(一)项(笔者注，即试用期内)解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。由于上述规定，很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金 月经济补偿金的限制)，还是参照其他没有最多12个月经济补偿金限制的情形计算，笔者认为都不太妥当。实际上造成了劳动者无法找到准确的计算方法和赔偿依据， ...
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依据劳动法第三十二条第(一)项(笔者注，即试用期内)解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。由于上述规定，很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金 月经济补偿金的限制)，还是参照其他没有最多12个月经济补偿金限制的情形计算，笔者认为都不太妥当。实际上造成了劳动者无法找到准确的计算方法和赔偿依据， ...
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