，当时说试用期两个月后再由总部面试通过后转正 ，并签了一份试用期合同，合同只有一份当时交给公司；试用期满后，在第三个月工作了一个星期后去总部面试 公司是否应该给我补偿？ 当时公司承诺第三个月即只工作了一个星期的那个月工资按照试用期整月工资发放，现在工资发下来了 只有半个月的，请问我是否有理由追回其余的 ...
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老师您好！我是20112.8.30进入单位，试用期合同现在才签，合同为短期聘用合同。合同期2012.8030-2013.8.30。合同后面的双方约定的其他事项写到：乙方自签订合同之日起五年内部得调离甲方。若调离，乙方向甲方缴纳伍仟至一万元的培训费。 请问如果我在试用期结束前离开，我还要给培训费吗？...
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年7月小杨应聘到一家公司工作,签订了试用期合同,约定工资4000,试用期2个月,试用期后,小杨多次要求公司签订合同,公司总是推脱,一直到2012年10月的时候， 年10月去劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,药要求单位赔偿10个月的未签合同双倍工资差额。依据劳动合同法82条规定,用人单位自用工之日起超过一个 ...
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是一家小公司，两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来就知道他是来顶空缺的 ...
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刚进入一家新公司，新公司和我签的试用期合同上的公司名字不是这家公司的名字，而是别的公司的名字。这样试用期合同和正式合同分开签，而且试用期合同上的公司名字又不是这家用工单位。这样合法不？有什么隐患对我以后离职的话？...
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在公司工作一年合同到期后，没有续约，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有 ...
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在公司工作一年合同到期后，没有续约，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有 ...
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我在一家小企业上班，刚来的时候，我要求签定试用期合同，公司负责人说，没有合同，等试用期3个月后正式签定劳动合同。3个月后我找老板要求签定劳动合同， 我从2012年6月26日上班到今天2012年11月14日，仍未给我签劳动合同，感觉老板有点卸磨杀驴赶我走的意思。我打算辞职，请问一下，能否获得经济补偿？ ...
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1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31号的工资1052元。因试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问公司这种行为是否合法。我有哪些办法可以维护自己的 ...
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年6月28号入职，入职时公司未要求签订试用期合同，在试用期2个月后，本人提出自愿离职， 公司让我必须补签了合同才能办理离职，并在离职当天才告诉我，要扣2个月社保（之前上班时，说的是转正才能买社保）请问公司要求补签合同方法是否违法，是否能申请双倍赔偿（请告知具体方法）。是否能拒绝签合同，办理离职...
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