试用期没有签合同辞职工资 -全站搜索

口头上的工资，与合同上的工资不一致，公司欺骗之前入职的口头约定

说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的，再加上还没签我转正，就有点过不去，再问他转正后给我加多少？他也没有给我明确的答复，我说，没4000，我可能做不下去了，天天加班，又没加班费， ...

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经济补偿金与克扣工资

试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职，而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月 ...

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关于双倍工资的案例解释

签了劳动合同。8月下旬，田宝荣决定辞职，办离职手续时，田宝荣要求公司支付其未签劳动合同的5个月的双倍工资。公司以田宝荣拖延签合同为由，拒绝支付双倍工资。那劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？法律解答：公司的做法没有法律根据，依法田宝荣应当得到3个月零22天的双倍工资补偿 ...

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上海某某机械制造有限公司诉朱某某劳动合同纠纷案

。原告不服仲裁裁决，遂诉至本院请求解决。以上事实由原、被告的陈述，工资表，会议记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。审理中变动时以新文本为准。其中有关待遇、上岗时间、试用期等仍按此次所签合同不变。根据公司规定，新员工上岗试用期一般为3-6个月。根据业绩及工作表现可酌情 ...

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未签订劳动合同的劳动纠纷案件

吧。我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11月，小杨也是，现在小陈也是。什么时候说试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人，我之后就没有给他回过信息了。想问下专业人士，我这样 ...

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只签试用期合同合同，约定3个月，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个...

，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的 ...

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签订劳动合同的14个细节！需谨慎！

签订合同了。最重要的是，你一定要看它有没有真实的营业执照，你可以登陆工商局网站查询该单位的相关信息。2自己：提交的身份材料一定要真实！借用工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险 ...

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辞职问题。

合同”一句，但后来过了试用期一直没有签所谓的正式合同，是不是现在算没有签订正式合同呢？我们这个是保险经纪公司，上了4险，而且知道我提出辞职后还得干一段时间，老板肯定不会给工资的，又不想通过打官司什么的来要那最后一个月的工资，索性我想先提出辞职，然后等个6，7天，如果他还不同意，我就自己走人，就不等 ...

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辞职问题，谢谢。

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签了三方协议，交了报道证，不签劳动合同算违约吗

算是到公司报道了吗？当初应聘时，公司说试用期半年，之后再签合同。可现在进公司没几天，就要签合同了，而且合同上没有试用期，一签就是三年，由于没定以后从事的岗位，没写。如果签了合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能转正，则发正岗的工资，如果转不了正，就成预备岗，发预备岗 ...

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