试用期时，提出离职超过3天，但没有交接完，可以走掉吗...
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/月。期间签订了劳动合同。合同上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到毕业证后本人多次要求转正，公司一拖再拖，至今8月份了还未给 ...
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上次人家叫签合同，我想签一年的，但是领导说一定要签三年。他这样的做法对不对？还有签三年的试用期是六个月以内，但是我听说劳动法上面规定不是不能超过三个月么？如果真的要试用6个月的话，我想问下公司这样做合法不合法？要是不合法的话我该去哪个部门去维护我的权益？请专家们指点。谢谢了……...
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我是A教育集团的员工，当时入职时签订的是第三方劳务协议，集团规定实习期三个月却不上保险。想咨询一下，这样合法吗？该情况适用“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”吗？我能告公司赔偿我试用期的社保和其他赔偿吗？...
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某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限最低为 就业协议上写的2万违约金有效吗？假如要赔违约金是不是事业单位也是一样不能够超过一个月的工资？现在工作还不到一个月，医院没有给我培训过，也不涉及医院保密 ...
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我是实习后就留在某事务所的一名应届毕业生，从七月份开始上班打卡，但是老板至今未与我签订劳动合同，也没帮我买社保，也没有约定试用期，请问，这刚过去的三个月对于我来说是属于实习期还是试用期？我应该如何解决？...
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试用期没有签订合同，都是口头约定，工作1个半月以后被辞退，没有拿到工资，怎样保护自己权益？...
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了一年合同，今年7月，发给我们一通知说不再续约！！要求当场签字！ 劳动法不是规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月的吗？ 我们应该怎样维护自己的权利？...
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我们这边是三年的合同，试用期不超过六个月，我无任何责任，被公司通知解聘，并没有提前通知，请问有误经济赔偿...
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在私人店铺当文员，面试时说我们每星期天有休息一天，结果都不给我们休息。而且每天工作超过12个小时，中午也不让我休息，经常加班.也不给加班费，经常骂人员工们在他眼里是 ，又做仓管。所以事情都是按照他意思做，没顺他意就骂我要扣我们工资等等原因。试用期刚好一个月，我想辞职可是老板不给工资我应该怎么办。谢谢！...
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