某某离职前十二个月平均工资为11488元。 在听闻单位将于该劳动合同到期后与罗某某终止劳动关系，罗某某咨询广东陆台律师事务所席胜律师后 12月31日期间未休年休假工资10563.68元。 3、违法解除劳动合同赔偿金275712元。 4、劳动仲裁阶段聘用律师代理费2852.38元。 二、驳回申请人罗某某 ...
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雪彦实发工资580.65元。同年10月高雪彦申请辞职，双方解除劳动关系。双方劳动关系存续期未订立劳动合同，银座商城未为高雪彦建立社会保险帐户，未缴纳应 共和国劳动合同法》第八十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，原审判决：“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告高雪彦加班工资 ...
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、劳动保护、休息休假权利等形式上，而且后者争纷出现的频率越来越高。3、 因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系 引发劳动争议的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议 ...
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合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周后离开外语学校。随后，当L向外语学校P索要应得的工资时 请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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这已经是变相的逼我自己辞职了。我就是想咨询下，公司这样在我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟 劳动仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同，就是调整岗位后大幅度降薪，逼我走人，申请劳动仲裁的话能否得到经济补偿金，谢谢！...
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个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起用餐，转天所有销售人员交纳辞职报告，办理辞职手续，导致我公司1月只有5名员工在职（2名主管1名分析师1 双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的，所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何写，是要针对于这 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由 ；居第三位的是照顾老人，占8％；居第四位的是因家庭生活需要而辞职，占6％。此外，为家庭牺牲个人职业发展机会及独担家务，各占4％。在 ...
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试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10- 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不 ...
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关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动 ...
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