提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，原告因家中有事主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持 ...
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提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，原告系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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8月进厂参加工作，现年24岁。2008年5月5日，王××向××公司提交辞职申请书，2008年5月29日王××意外死亡。××公司××车间于2008年5月26日 诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告××公司承担。 ××公司上诉称，王××死亡时已辞职，不是公司职工，其死因不符合非因工死亡待遇规定条件，其家属不 ...
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之前被上诉人仍然保留房屋的所有权。谭镜洲在2000年10月7日向被上诉人提出提前辞职的请求，违反了《购房服务合同》中所约定的谭镜洲须在被上诉人单位 被上诉人于2000年10月9日解除合同，这有《协议书》和被上诉人在谭镜洲辞职申请书上的批示为证，被上诉人没有发还社保IC卡并不构成导致合同撤销的胁迫情形， ...
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公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系 给公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日批准为：“同意辞职”，上述事实证明是上诉人单方提出解除劳动关系。上诉人上诉认为是被上诉人单方与 ...
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(包括房租)后由宿舍管理员签字方可办理离职手续。2000年9月6日郭炳华书面提出辞职申请，9月11日得到万全公司书面答复。9月12日郭炳华再次书面递交 协议》、《劳动合同书》、《职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。本院认为：郭炳华与万全公司通过双向选择，同中国 ...
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辞职文件，应直接写明是“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是表述委婉的“辞职申请书”，因为解除劳动合同为劳动者单方权利，无须申请，否则会被认为是劳动者发出的以协商解除劳动合同的邀约，而协商是需要双方同意的。同时，辞职通知必须要求用人单位签收，否则，劳动者可能会被企业视作旷工而处于被动。此外 ...
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美邦厂一共盈利83377元。6、交接清单，拟证明原告于2011年7月2日提出辞职，但直到7月10日才离开工作岗位。被告美邦厂辩称，收取押金20000元属实， ，在调查笔录中李x认可陈xx是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈xx辞职。陈xx在调查笔录中陈述其是2010年7月2日递交辞职书 ...
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费用等）。2011年1月17日陈磊向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日复函 .46元。原告对以上培训费予以认可。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字（ ...
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在哺乳期内自己辞职，什么补偿都没有了。就不想自己辞职了，因此没有交辞职申请书。不过再呆这公司也没意思。想问这种情况可以要求公司协商解除合约？大家都可以解脱嘛！ 补偿么？可以补几个月？当时是谈话被激乱了才说的，又没有交辞职报告，不算辞职吧。 本来劳动者就是弱势，说不定领导不想做补偿，故意气我说出口的呢。 ...
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