中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 另特别 ...
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人，厦门公司现在仍然存在），我离开厦门时得知厦门公司已在遣散员工，所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国 应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 问题二 ...
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我部关于“中共中央关于国家机关和企业、事业单位精减干部的安置处理办法的补充规定”的问题解答，业经中央精简小组和中央组织部审查同意，现发给你们，请按照执行。.附 至四十的工资。四、补充规定第二条规定：“保留干部身份的人员，在回家回农村期间，工龄照算公费医疗待遇不变”。在补充规定发布以前按“国务院关于精简 ...
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其户粮关系除本人自愿外，可以不迁。工龄连续计算。工资、福利待遇与调入单位协商，从优确定。要求辞去公职的科技人员，经提出书面申请，所在单位应及时(三个 干部到贫困县任科技副县长，促进科技单位与地方经济的结合。(十一)离、退休专业技术人员兴办集体、个体科技机构和受聘从事各种科技活动，可以领取报酬，收入归已 ...
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十二条本条例实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限的连续工龄，累计满十五年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础 缴纳的养老保险费转入迁入地的社会保险机构，并按规定参加迁入地养老保险，其缴费年限连续计算。第五章 养老保险组织的管理与监督第四十条南宁市劳动行政主管部门管理养老保险 ...
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原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 干部。在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可参照应届大中专毕业生的有关规定执行。第九条距退休规定年龄尚差三至五年，自愿到乡镇企业工作的，可提前退休。 ...
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个体工商户缴费标准缴费的，其本人在我省实行企业职工个人缴费以前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限，与在原单位参加机关事业单位养老保险的个人缴费 ，前后缴费年限合并计算，达到国家法定退休年龄时，按照退休时所在单位的养老保险制度计发养老保险待遇。 八、在劳动人事代理机构托管档案人员参保期间调动工作 ...
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落实中央组织部、人事部、中编办下发的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)精神，对以成立空机构、假企业等手段 奖金)的60％、事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主 ...
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职工基本养老保险制度，根据辽宁省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（辽劳社发[2004]50号）有关规定，结合我市实际，现就有关问题 1年，基本养老金（不含个人帐户养老金）减发2%。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限 ...
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的，按12年计算。“免税收入额”从2003年1月1日起调整为80000元。三、出境定居人员取得退职费收入征收个人所得税问题出境定居人员从按规定原 保健费和一次性奖励（或补助），以及获得国家计划生育委员会核发计划生育荣誉证书的人员退休时取得的一次性奖励金，在国家税务总局未有明确规定之前暂不征收个人所得税 ...
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