年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与洪彩色补签无固定期限的劳动合同，驳回了洪彩色要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于 交接手续。再次，洪彩色已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动 ...
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4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起10日内与陈孔深补签无固定期限的劳动合同，驳回了陈孔深要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于 交接手续。再次，陈孔深已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动 ...
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山酉晋城市.我想资询下我的劳动合同.我在煤矿上班.因单位及需绞车提升司机.我被叫上学习拿证.特种工作证就正式上班.二00九年三月i二十号上岗.用工单位 了.我向单位要补尝.领导说.我是非全日制没有补尝不用了就算.又说没有在这个项目部签合同我上班都快五年了我不知用工单位没有给我交任何保险.就给节日加班费 ...
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：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到被告公司上班，双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在 在被告单位工作不满六个月，被告应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（三）原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的 ...
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可签订书面合同。之后，被告要求签订合同，但双方一直未签。2001年4月16日，公司的任某某（谐音）、杨某某（谐音）通知不要上班了。故离职。不同意原告的 信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。第三人未予被告签订劳动合同，则应依法向被告支付2009年10月24日至2010年4月16 ...
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，被告要求签合同，但双方一直未签。2001年4月16日，公司的任某（谐音）、杨某（谐音）通知不要上班了。故离职。不同意原告的诉请，要求按仲裁裁决。 采信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。第三人未予被告签订劳动合同，则应依法向被告支付2009年10月3日至2010年4月16日 ...
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月30日C博士就回国了，但先回了河北老家，4月15日才正式从北京飞到上海上班，双方口头约定月工资2万元。A第一次开公司，比较大意，也没有法律意识，把 司岗位是办公室主任兼采购，其实没有什么事情可以做，就是偶尔办理社保和买办公用品，公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他满56岁， ...
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(劳动自然终止协议书）要我签字，约定2011年5月31日不在续签，并赔偿基本工资3.5月，被我拒签！拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算 去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同自然终止协议），你可以来，也可以不来上班,这两个月工资任然发给你！我很茫然，就签了 ...
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于法无据。现原告起诉要求判决双方自2009年3月11日起恢复劳动关系；被告补发原告自2009年3月14日至恢复上班之日期间的工资（按4000元/月计算） ，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实与法律依据，不予 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ，本院不予支持。本案中，原、被告签有期限自2007年12月18日至2009年12月18日的劳动合同，故原告主张2008年2月1日至2009年1 ...
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