上诉人(原审被告)王某某。委托代理人潘某某。上诉人上海大地木业有限公司、上诉人王某某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字 其他员工工资为每月1,500元，根据同工同酬原则，本案中王某某的工资及经济补偿金和双倍工资均应当以每月1,500元为基数计算，原审法院按照本市 ...
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5月应发而少发的工资27523元，并补发未及时发放全额工资25%的经济补偿金6680.75元；3、判决被告支付原告2007年6月至今的产假工资4449元 月立案，2009年12月10日作出判决，程序严重违法。被上诉人登封石油分公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人连续缺工25天，辞退通知书已 ...
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工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费的，不再享受经济补偿金和失业救济金，一次性的安置费用由省公司和施工企业各承担二分之一。 伪证欺骗政府，坑害职工。在本案中上诉人解除被上诉人的劳动合同程序违法、文件违法、解除被上诉人劳动合同行为违法。第一、上诉人举证的全部证据都是无效的、 ...
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周志明，重庆律缘律师事务所律师。上诉人重庆永荣赶家桥煤业有限公司与被上诉人刘**、张**、谭**、谭**劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009 月6日，其工作年限为12年11个月，应支付10个月的经济补偿金为2248.75元×10月=22487.5元；张**1997年1月至2001年10 ...
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年5月12日为宜；对于原告要求被告支付拖欠工资2000元，并支付25%的经济补偿金500元的诉讼请求，庭审中，双方对2009年6月份的工资1200元未付均 对一审判决中证据及事实的认定予以确认。本院认为：本案系劳动争议纠纷。其争议的焦点是上诉人与被上诉人劳动关系的存续期间。根据本案认定的证据，不能证明 ...
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400元，交通费83元。因郭永强拒绝支付相关费用引起纠纷。原审另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁秋芳的伤残等级鉴定为9级， 州市劳动争议仲裁委员会开庭过程中对该鉴定书并未提出异议。现上诉人又以该劳动能力鉴定书违反法定程序，不能作为仲裁裁判的依据为由要求撤销仲裁裁决，该项理由没有 ...
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解除劳动合同的要求。而李玉伟要求原告向其支付经济补偿金8000元或由劳动仲裁部门裁决。为避免引起进一步纠纷，并在互谅互让的基础上达成一致，原告决定接受 伟支付经济补偿金8000元及出具解除劳动合同关系证明的义务于法不合，本院不予支持。综上，原判认定基本事实清楚，证据充分，审判程序合法，判处正确。上诉人 ...
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法律顾问，住址沈阳市铁西区永善小区26栋523室。上诉人南洋因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字 。本案中，南洋当天驾车运营时，违反公司规章制度，该公司据此给予相应的行政经济处罚，属于企业自主管理行为，合法有效，应予支持。南洋举出的支持己方的 ...
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黎武，河南艳阳天律师事务所律师。上诉人张丽与上诉人北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司（以下简称石晶光电济源分公司）劳动争议纠纷一案，张丽于2009 7832元，一次性伤残就业补助金计算16个月为15664元。张丽请求经济补偿金及双倍工资未经仲裁前置程序，且支付双倍工资无法律依据，不予支持。张丽各项 ...
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煤矿 负责人李宗福，该矿矿长。 委托代理人张福生 委托代理人官全福 上诉人钱启杨因劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2238号 劳动合同期满后，被上诉人按照合法程序解除了与上诉人的劳动合同关系，并计算了半个月的经济补偿金，但上诉人拒绝领取。原审判决认定事实清楚，判决正确 ...
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