我于今年8月22日应聘会计岗位入职公司,当时口头约定每月工资3200元,试用期两个月.给了我一式两份合同,合同上劳动期限和工作岗位是空的,没有工资 月4日领导又说:公司决定让你走.我说:我犯了什么原则性的错误吗?领导回答:你不胜任工作.随即让我交接.交接完后我让公司开具辞退证明,公司说我是试用期不予 ...
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根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳 的医疗期为六个月。 但是，用人单位对试用期内享受医疗期待遇的劳动者依然可以行使用人自主权，在当事人医疗期满后，对不符合用人单位录用条件的职工可以解除其劳动 ...
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1.我与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2013年05月21日入职的） 2.在职期间，完全能完成公司安排的工作。 3.现在工作了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接 ...
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公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了 了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职，我想请问一下我能拿到我应有的提成吗？...
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月10日应聘到**公司昆山办事处，并根据公司的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我 签订日期为入职日期，签订为期三年的劳动合同，现在公司口头提前14日告知我不适合内勤工作，就让我办理离职手续，我要求被我支付赔偿金被我拒不支付。 ...
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没有签订试用期合同，只是双方口头约定3个月试用期和试用期工资，现在公司提出要辞退我，理由是1、公司这部分工作将委托其他公司做；2、我不适合这份工作。我现在能得到哪些补偿？...
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日入职，当初和公司约定三个月试用期，并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司购买社保的 ？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.，现在我这种情况，是不是属于我已转正了。如果是的，那么我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个 ...
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今年1月入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当 ！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给我转正！我交申请的时候还要延期一到半月，也迟迟不给办理。希望好心人能帮帮我、谢谢！请问如果申请了仲裁、我的这种情况 ...
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我想请问身为公司的聘用方，我公司有名员工本来约定的试用期是1个月，但是发现该员工的工作技能不达标，在发出延长试用期后的通知后，经协商该员工也同意延长，合法合理的又延长了1个月，可是最后考核下来其员工还是不合格。 请问，我方能提出解除劳动合同吗?如果能解除，需要走一个什么流程呢？我方会有承担赔偿的经济 ...
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培训，我在这里上了3个星期的班，觉得这份工作不适合我，我想辞职，但担心公司要我赔钱。 问：（1）现在在试用期如果我要辞职，公司要我赔培训费、违约金什么的合理吗？ ）以前我签了合同和培训协议，是不是表示如果我要走，就一定要按照约定赔钱给公司？ （3）如果公司要我赔钱，我该怎么办？有什么相关法律能帮我？...
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