和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 就导致委托经营合同无效。申请人从一开始就听从日本大使馆的建议，从未考虑过要在中国设立从事娱乐业经营的独资企业，申请人之所以与被申请人在娱乐城项目上合作，一方面 ...
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约定的义务。 第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。 第四 的形式可以适用本法关于特殊的普通合伙企业合伙人承担责任的规定。 第一百零八条外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业的管理办法由国务院规定。 第一百零九条 ...
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子公司的重要决策或母子公司有共同的管理部门时，子公司的独立存在将被法院看作是不现实的。 (4)资产和事务的混合。当母子公司的商业行为混合在一起时，法院也 与其债权进行抵销的规定，这样不仅有利于从属求偿原则的实施，另一方面也完善了合同法的相关内容。 3.否定母公司的优先受偿权 我国《企业破产法（试行）》 ...
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，在股东和债权人之间建立了相互制约、相互平衡的利益保护体系，维护了双方合理的利益均衡。 其次，法律对公司资本的相关事项也不是毫无约束：其一，公司章程规定 》、《个人独资企业法》等法律；《公司登记管理条件》、《企业法人登记管理条例》、《公司注册资本登记管理暂行规定》、《中外合资经营企业合营各方出资的若干 ...
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股权分割原则 综上所述，由于公司这一商事主体的特殊性，离婚案件中分割有限公司股权不像分割其他有形财产那样简单，且需要考虑的相关的权利主体和法律关系较为复杂，包括 是第二种情况，以夫妻共同财产投资的独资公司，而由一方经营管理的，离婚时经营管理权由哪一方获得，主要要看双方的意愿和能力条件，因为此时该问题 ...
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出资人而非经营者，股东应当通过股东会会议的方式和途径发表对公司经营管理的意见，不能以股东身份而只能以董事身份管理公司事务，除了当选为董事外不能参与 是否设置和如何设置董事会或监事会；各种经营管理机构的规模、职权可以自由设定等等。在大陆法系，德国的相关公司法律规定，是否设置监事会，可依公司合同19自由 ...
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因素的影响，尽管其他企业形态如合伙和独资企业也具有各自的长处，但是，股份公司的这种以独立法人财产和法人人格为依托，实现投资来源分散化和管理集中化相结合的 通过在股东大会行使表决权来决定公司的重大事务。而股东大会的权力范围、召集程序和议决程序都是由公司法规定的。因此，把单个的股权解释为所有权是没有意义的 ...
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主动建构公司的合同风险防控机制并拟制如《法律事务管理办法》、《合同业务操作指引》、《公文印信授权书管理办法》、《职工绩效考核奖惩办法》（涉及法务工作部分、 与讲授的效果更好；【举案例佐证】 四、个人企业（合伙、个人独资）企业的法律风险的管理。 （一）由于中国企业类型中自然人所占（包括合伙）比例不大，更 ...
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参与子公司的重要决策或母子公司有共同的管理部门时，子公司的独立存在将被法院看作是不现实的。（4）资产和事务的混合。当母子公司的商业行为混合在一起时， 的债务与其债权进行抵销的规定，这样不仅有利于从属求偿原则的实施，另一方面也完善了合同法的相关内容。3.否定母公司的优先受偿权我国《企业破产法（试行）》第 ...
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参与子公司的重要决策或母子公司有共同的管理部门时，子公司的独立存在将被法院看作是不现实的。（4）资产和事务的混合。当母子公司的商业行为混合在一起时， 的债务与其债权进行抵销的规定，这样不仅有利于从属求偿原则的实施，另一方面也完善了合同法的相关内容。3.否定母公司的优先受偿权我国《企业破产法（试行）》第 ...
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