。2006年6月15日答辩人与被答辩人签订为期三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被 XX于1990年到一拖集团运输处工作,由于一拖集团运输处于2006年5月31日与中国一拖集团分立,成立一拖(洛阳)物流有限公司(本案的原告)。所以,被告田 ...
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【出处】《中国劳动》2011年第1期 【写作年份】2010年 【正文】 2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(下称 劳动人事争议仲裁委员会三家联合下发的《关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉和〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》(鲁高法[2010]84号)等 ...
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。现就职于汉堡汉斯律师事务所。 【注释】 [1] 参见:董保华等,《劳动合同研究》,中国劳动社会保障出版社,2005. 182-201;常凯等,《 劳动法诺干问题的意见》第82条。 [3] 信春鹰,《中华人民共和国劳动合同法释义》,法律出版社,2008. 24-25 [4] 参见:王利明等,《民法学》 ...
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。郑州新澳塑胶有限公司实际按1500元/月为吴杭州发放工资,有被告吴杭州提供的“中国农业银行借记卡明细对账单”予以证实。2010年2月24日,郑州新澳塑胶有限公司通知吴 合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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年,劳动者没有提出就该签订无固定期劳动合同。《劳动合同法实施条例》:回到《劳动法》,劳动者提出才签订无固定期限劳动合同。中国的立法只根据形势的需要,缺乏严谨 》受到多方责难,这也是原因之一。2008年9月18日颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对此条款又有所放宽,该条例第十一条:除劳动者与用人 ...
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工伤赔偿程序进行理赔。因此,对原告的主张不予支持。综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定,判决如下:驳回原告刘用的诉讼请求。 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后,中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司、中国 ...
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内。原固定用人制度职工签订聘用合同,不再规定试用期’’之规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的 答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第2 0条第2款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法 ...
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于彦苹的资格证书。同时为于彦苹办理档案和社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第五十条、第六十五条、第九十二条 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二案件受理费10元,由于彦苹、中国移动通信集团河南有限公司开封 ...
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工资没有领取,社保没有办理,住房公积金待遇没有落实,被告同样也应对原告就以上事项进行赔偿。按照中华人民共和国劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止 实现三个效果的统一”在本案得到完美诠释。原告父王XX,四川省苍溪县人,1932年参加中国工农红军(红四方面军31军91师276团),1933年加入 ...
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登记为事业单位法人,并颁发中华人民共和国事业单位法人证书。1983年3月28日,被告向新乡市工商行政管理局申请登记中国电波传播研究所被批准,2006年5 劳动争议处理条例》第二条的受案范围。《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条都明确规定,不管被上诉人是企业法人 ...
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