人民政府颁发的执法证，因此灵宝市地税局安排无执法证的常春雷从事税收工作，该用工关系的存在没有法律依据；（2）1996年2月14日，河南省人事厅、河南省地方 的临时人员，灵宝市地税局给常春雷按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常春雷在税务机关 ...
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颁发的执法证，因此灵宝市地税局安排无执法证的柴守宽从事税收工作，该用工关系的存在没有法律依据；（2）1996年2月14日，河南省人事厅、河南省地方税务局、 不在编的临时人员，灵宝市地税局给柴守宽按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，柴守宽在税务 ...
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永兴公司认为，原告永兴公司既未与被告李会先签订劳动合同，也未向其发放过工资，双方之间未形成劳动用工关系。而且蒋大银及被告李吉祥共同出具的《欠条》已 人员。在劳动过程中，原告永兴公司依法制订的各项劳动规章制度未适用于被告李会先及其临时招用人员。被告李会先及其临时招用的农民工所从事的工作均由被告李会先组织 ...
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月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达 有限责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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樊景全与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其 油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者 ...
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张洪伟与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其 油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者 ...
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请求法院判决原告不支付经济补偿金。 原审被告（并案被告）辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过 蒋殿全与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其 ...
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职工，住松原市宁江区民主街1委，身份证号码220702197302240418。 上诉人张雷因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第28号民事 召用的临时工，双方虽未签合同，油田公司未向张雷送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张雷由临时用工转为劳务派遣用工，此行违反法律规定。张雷 ...
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招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王春恒作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂 承担。 原审法院判决后，上诉人王春恒不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达 有限责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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