按干部管理权限,通过竞争方式选拔聘任,定期考评,实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度,鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活 与分流人员的安置结合起来。水管体制改革前在编正式职工距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的,可申请提前退休,按事业单位标准 ...
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监察支队监察员负责做好监察检查及案件查处具体工作。(六)对国家机关、事业单位、社会团体的劳动保障监察1、责任部门:市劳动保障监察支队2、执法岗位: 保险职工提前退休审批1、责任部门:养老保险处2、执法岗位:养老保险处处长及相关工作人员3、执法岗位职权分解:养老保险处处长负责领导,并对受理资料的实质性 ...
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辞职的,应免去现职。建立和实行领导干部提前退休制度。在严格执行退休制度的同时,实行和完善提前退休的办法。工作年限满30年或男年满55周年、女 推荐责任制、干部考察责任制、干部选拔任用决策责任制和用人失察失误责任制。(二)国有企业和事业单位人事制度改革要有新进展。加快国有企业人事制度改革。市和各区、县级 ...
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的营运与管理工作;社区居委会要执行行政事业单位的会计制度,并实行社区财政收支预决算管理制度,纳入社区公共财政管理的范畴。社区居委会和股份合作经济组织要自觉 待遇标准执行。2、居民小组人员的工资待遇。社区居委会下设的居民小组人员的工资待遇相当于居委会一般干部的1/3一1/2,具体标准由各社区居委会参照 ...
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退休的,由县区劳动保障局办理退休审批手续,待遇核定后,将退休审批表和养老金待遇审核表各一份报市劳动保障局备案。提前退休的,由县区劳动保障局初审 处理。实行市级统筹后,凡参加企业职工基本养老保险的人员退休,均由劳动保障部门审批,同时,劳动保障部门不再办理机关事业单位中未参加企业职工基本养老保险职工的退休 ...
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通知》(民安发(1992)23号)第一项:……下列无军籍退休退职人员由民政部门接收安置:(一)集团军及所属部队事业单位编内的全民固定工人和职员干部;(二)军队各类院校、仓库、 令第21号)第三十五条:对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。三、授权性行政执法 ...
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引进的人才具有国内专业技术职务任职资格,其工资标准按用人单位同等条件专业技术人员的工资标准确定,高于的保留原工资待遇。(8)对辞职、离职或因要求 并继续在原单位工作的,由单位分别给予10000元和5000元的一次性奖励。16.确保人才培训经费的投入。事业单位人员培训经费按本单位职工工资总额2.5%列支 ...
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收成本费外,可不收取技术服务费用。但提供技术服务的单位派出人员的工资、奖金、车旅费和生活津贴,由被帮助的企业支付。对于有计划地帮助解决生产技术和经营 的。凡因“完全丧失劳动能力”而提前退休的职工一般不宜聘用。3.聘用退休职工的审批手续。跨省市聘用退休职工,必须持有聘用单位所在地的市以上经委或劳动部门的 ...
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,努力扩大社会保险覆盖范围,强化社会保险费征缴。要以外商投资企业、私营企业和事业单位为重点,扩大社会保险覆盖范围,年底前要基本实现养老、失业保险全覆盖 社会保障和再就业工作计划,做好生活保障和再就业工作。对于按规定办理提前退休的人员,其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部 ...
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享受每年定期调整基本养老金。2、“中人中办法”:本方案实施前参加工作、实施后退休的人员,其月基本养老金由三部分组成:(1)社会性养老金。缴费满10年不满 计发。(二)对国家规定可以提前退休的特殊工种职工的折算工龄和在职时获得省级以上劳动模范称号,退休时仍保持荣誉的职工应增发的待遇,仍按现行规定执行。( ...
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