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-3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同;对经考试考核不合格或超编的人员 同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员,由教育行政部门组织培训,培训期间发给原工资的70%,培训一年后仍 ...
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-3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同;对经考试考核不合格或超编的人员 同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员,由教育行政部门组织培训,培训期间发给原工资的70%,培训一年后仍 ...
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共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于 服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室 ...
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推进农业发展,经市政府研究,决定在我市部分区县(市)招聘乡镇农业服务体系专业技术人员。现就招聘工作提出如下意见: 一、实施招聘的地区及招聘条件(一)实施 考核合格者,按规定聘任定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同关系。被批准招聘的人员按规定享受本事业单位专业技术人员的有关待遇。 四、工作要求 ...
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、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 年,两届期满后原则上应实行交流轮岗。完善中小学校长考核办法,加强履职考核,把考核结果作为校长奖惩、续聘或解聘的重要依据。(二)坚持 ...
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按国家有关规定参加社会保险并享受社会保险等待遇。第二十八条职业转换过渡期包括在聘用合同期限内。第二十九条在职业转换过渡期内,体育行政部门负责做好技能培训、 五条各类体育事业单位招聘体育工作人员的,对取得优异成绩的退役运动员,可以采取直接考核的方式招聘;对其他退役运动员,应在同等条件下优先聘用。体育部门 ...
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和贡献评价人才,把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度,规范专业技术人才的职业准入 财政性资金定项或定额补助单位,党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位聘用人员和自谋职业人员,到2010年参保人员达14.6万人。机关 ...
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扶”高校毕业生就业服务工作,现就有关问题通知如下: 一、进一步重视和加强服务期满考核合格“三支一扶”高校毕业生就业服务工作 当前,我省首批期满“三支一扶”高校 、县(市、区)相关事业单位公开招聘工作人员时,应拿出不低于40%的岗位,聘用参加“三支一扶”计划等国家和地方就业项目期满考核合格的高校毕业生。 ...
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,年度考核结果均为优秀的,可以直接续聘;其他年度考核结果为称职以上的,与应聘该岗位的人员公平竞聘,统一衡量,同等条件下优先续聘。文职人员续聘 居住证或者具有同等效力的证件,以及配偶子女随迁等,应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员,或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待,并执行 ...
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制度、标准,组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核,研究与完善机关、事业单位的福利制度。(八)研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的 派遣文教专家组织进行评估。对国内推荐外国专家中介机构进行评估、管理,负责有关聘用合同纠纷的调解仲裁工作,指导、协调有关部门、地区的外国专家管理工作并组织 ...
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