机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度 聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用 ...
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,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度,是指各单位与应聘人员依据国家 应优先聘用本单位的现有人员;受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。第九条直属 ...
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实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务人员工资如何发放? 根据《劳务派遣合同》约定,企业 咨询! 【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的从业人员 ...
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该岗位津贴至今未给原告发放。庭审中,原告主张2002年其在法律事务岗履行岗位职责,但未提供相应的证据证明。原审法院认为,本案双方当事人争议的焦点是 (2000)11号文件等在卷为证。本院认为,按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ...
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办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅关于加快推进我省事业单位人事制度改革意见的通知》(闽委发[2001]8号)的精神,现就我省在事业 日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件:1.遵纪守法,具有良好的职业道德;2.具有履行本岗位职责的资格条件及能力;3.身体状况能适应 ...
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;(4)具有人事及社保工作经验;(5)具有熟练操作使用计算机的能力;(6)掌握行政管理、卫生专业知识和相关法律、法规。(三)岗位41、岗位职责(1)承担期刊 监督相关信息的检索、收集,整理并及时呈报领导和相关业务人员;(3)协助岗位4承担有关工作;(4)负责处(室)文件、档案的管理;(5)负责本处(室 ...
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国籍;(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;(五)应聘实行执业(职业 内,制定招聘计划、工作方案,报主管部门审核同意,按管理权限报政府人事行政部门备案;(2)在适当范围内公布招聘信息;(3)对应聘人员进行资格审查; ...
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,并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条 交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构,负责专业技术干部的归口管理,并 部门负责,考核时吸收评审委员会有关成员参加,根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责,着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六条 对受聘的 ...
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、年度考核登记表 9.拟聘专业技术岗位的岗位职责(岗位说明书)第十七条评审程序 1.单位推荐:人事、职改部门根据岗位职务空缺情况和专业技。术人员 正规大中专院校毕业生(包括硕士生、博士生、不含“五大”毕业生),在本专业或相近专业技术岗位上工作见习期满,经考核符合任职条件的,可根据专业技术职务试行条例的 ...
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关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持 考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用 ...
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