合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。本文拟通过一则案例向大家简单介绍下 用人单位在人力资源管理中使用的文件。 二、原件的归档保存 用人单位为什么要将劳动合同相关的文件原件进行归档保存？一方面，这是用人单位治理公司的必须； ...
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着数千名运动员、数百万观众，以及数不清的赞助商、电视公司和俱乐部的体育项目，但是，它仅是一项流行的娱乐形式，政府将不会持续性地介入到一 《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发[2011]37号）。 [29]如2010年，中国残联与教育部、民政部、人力资源和社会保障部等15个部门联合下发 ...
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我是一家广州企业在广西招聘的业务员，用工合同是和由这家广州企业委托的广州当地人力资源公司签订的，我在这家企业工作了7年，第一年签定了用工合同，第二和第 现在我想辞职，请问这年的保险能否要求他帮我补回？是由广州企业补还是人力资源公司补？是补五险吗？如果要补的话是补现金还是补卖保险？我还能申请7个月的经济 ...
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包括一般风险投资者与风险投资家或机构和风险投资家或机构与风险家或企业之间的合同投资安排。西方发达国家对风险投资并无行业的限制。正因为如此，为风险 而且使他们重新取得对风险公司的控制权。通常，风险投资家对风险企业的控制权在风险企业初始公开上市后消失[48].这种在风险投资家和风险企业家之间把控制权在风险 ...
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八五”期间，继续执行并进一步完善省委粤发(1987)1号文件的各项规定，充分调动科研单位、科技人员和企业的积极性，争取创造数量更多、质量更高、效益更 和支持科研单位发展对外科技合作。香港粤海公司等境外大型企业，要为省内有关单位和企业提供科技信息、组织技术进出口以及引进技术人才服务，科研单位参与国际科技 ...
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。要积极贯彻国家产业政策，争取国家布局一批项目；加大招商引资力度，加强与国内外大公司的战略合作，嫁接一批项目；激活民间投资，新上一批项目。要加强工业园区建设 机制，大力推进人才强省战略。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设， ...
//www.110.com/fagui/law_185488.html -了解详情
八五”期间，继续执行并进一步完善省委粤发(1987)1号文件的各项规定，充分调动科研单位、科技人员和企业的积极性，争取创造数量更多、质量更高、效益更 和支持科研单位发展对外科技合作。香港粤海公司等境外大型企业，要为省内有关单位和企业提供科技信息、组织技术进出口以及引进技术人才服务，科研单位参与国际科技 ...
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，计划、物资和企业主管部门及行业公司等部门和单位不得干预，不得垄断，不得为企业指定供货单位和供货渠道。指令性计划供应的物资，供需双方签订合同，供货单位必须 进行检查、评比、评优、达标、升级、考试、考核的。（十三）非法要求企业提供人力、物力、财力进行摊派的；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目 ...
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给予厂长和其他厂级领导相应奖励。有突出贡献的厂长（经理）由政府给予重奖。亏损企业的新任厂，在扭亏承包合同规定期限内实现扭亏目标的，可按前款规定给厂长 政策的要求，通过转产、停产整顿、合并、兼并、分立、解散、破产等方式进行产品结构和组织结构调整，实现资源的合理配置和企业的优胜劣汰。第三十条转产由企业根据 ...
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为电脑打印，全文无乙方填写内容，并且诸如工作时间、劳动报酬、试用期工资、保密和竞业限制等处全部为空白，且空白处全部用电脑打印成斜杠替代。而且公司 ？并且，合同上甲方：南京鼓楼人力资源服务中心企业性质为国企，劳动局备案的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司， ...
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