因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有从根本上解决问题。 案例剖析 图省事 省事，把应该缴纳的社会保险费用以工资的形式发给职工或者干脆不给职工缴纳社会保险。而一旦职工因不缴社保投诉到监察部门或者申诉到仲裁部门，企业将面临支付 ...
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为适应企业深化制度改革的需要，增强失业保险的社会保障能力，促进失业职工的再就业和富余人员分流安置工作，根据《陕西省实施办法》(省政府令1994年第2 ，停产整顿企业被精减职工，亦列入享受失业救济的范围。 三、提高失业保险费收缴标准。从1995年7月1日起所有参加失业保险范围内的单位缴纳保险费的标准， ...
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以及以上年月平均工资为缴费基数，按0．8％的比例按月缴纳的女工生育保险等社会保险费，可以税前扣除。 三、计提坏帐准备金的范围《企业会计制度》第53 ，发生的与取得应纳税收入有关的办公通讯 费用，凭合法凭证据实在税前扣除；其他员工(指列入社保的人员)发生的与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，按人均月最高 ...
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的理由不能成立，其必须承担工伤赔偿责任。一方面，公司不得以来不及办理推卸责任。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。即只要有劳动关系的存在，用人单位就必须无条件为员工办理工伤保险。而劳动关系的 ...
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依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的 ，我国学者的上述观点并没有超出国民的容忍度。相反，俄罗斯学者提出的诸如因不能缴纳学费而被开除的情形因过于轻缓而不宜纳入严重后果的范围。笔者认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -了解详情
依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的 ，我国学者的上述观点并没有超出国民的容忍度。相反，俄罗斯学者提出的诸如因不能缴纳学费而被开除的情形因过于轻缓而不宜纳入严重后果的范围。笔者认为， ...
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和医疗费；内部退养职工的工资及保险费；改制前列入编外的长病假、特种病患者的各项补助费(按实际应就业年限计算)等一次提足；(4)企业按生产经营情况框算出 改制企业负债有偿使用，税后缴纳资产占用费。 19、整体或部分出售企业净资产时，职工一次性付款有困难的，可分期付款，但付款期最长不超过三年；可以采取适当 ...
//www.110.com/fagui/law_206888.html -了解详情
和医疗费；内部退养职工的工资及保险费；改制前列入编外的长病假、特种病患者的各项补助费(按实际应就业年限计算)等一次提足；(4)企业按生产经营情况框算出 改制企业负债有偿使用，税后缴纳资产占用费。19、整体或部分出售企业净资产时，职工一次性付款有困难的，可分期付款，但付款期最长不超过三年；可以采取适当 ...
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解除劳动合同协议，但被告未在协议上签字。原告已为被告缴纳2009年1月至2009年11月期间的城镇社会保险费。原告与被告解除劳动合同后，通过银行账户向被告支付 薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年 ...
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社部发〔2008〕11号文件下发前已经与社会组织建立了劳动关系，且现仍在本单位工作的，社会组织应持员工档案等原始资料，从与之建立劳动关系之 ）缴费比例确定各年度的单位缴费比例为20%，个人缴费比例按对应年度企业职工的个人缴费比例执行。（三）基本养老保险费征收社会组织专职工作人员应缴纳的基本养老保险费由 ...
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