)不足15年的，用人单位和参保人员应一次性补缴基本医疗保险费满15年后，参保人员方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。第十七条企业改制、破产、歇业 办法由劳动行政部门会同有关部门另行制定。统筹基金支付范围内年度累计医疗费在上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以上(含15万元)部分，由重大疾病医疗救助金 ...
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不足15年的，用人单位和参保人员应一次性补缴基本医疗保险费满15年后，参保人员方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。 第十七条企业改制、破产、歇业 办法由劳动行政部门会同有关部门另行制定。统筹基金支付范围内年度累计医疗费在上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以上(含15万元)部分，由重大疾病医疗救助金 ...
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基数；高于300%的按300%确定其缴费基数。第六条用人单位改按在职职工工资总额为缴费基数后办理退休手续的人员，其缴纳基本医疗保险费年限未满25年的 单位人员享受基本医疗保险待遇。同时要按照《社会保险费征缴暂行条例》按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入统筹基金。困难企业经有关部门批准缓缴的，缓缴期间的医疗 ...
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15年的，用人单位和参保人员应一次性补缴基本医疗保险费满15年后，参保人员方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。 第十七条 企业改制、破产、歇业 办法由劳动行政部门会同有关部门另行制定。统筹基金支付范围内年度累计医疗费在上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以下(含15万元)部分，由重大疾病医疗救助金 ...
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户实施后，按新办法计算的基本养老金，如低于按《自治区人民政府关于调整我区企业离退休人员离退休金若干问题的通知》(桂政发(1995)5号)规定计发的养老金的，差额 ，个人帐户储存额照常计息。失业期间达到退休年龄，由档案代管单位按规定申报领取基本养老保险待遇。 十、职工在统筹范围内调动的，基本养老保险个人 ...
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实行补充养老保险和个人储蓄性养老保险，以提高职工退休后的生活待遇。企业补充养老保险一般可按不超过本企业上一年度职工月平均工资2个月的标准缴纳。补充 ％提取劳动鉴定委员会办公经费。以上提取的各项费用由社会保险机构管理，专款专用，任何单位和个人不得挪用。对当年结余应转入下一年度继续使用，并接受财政、审计 ...
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按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》及省人民政府实施办法的有关规定执行。(七)用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其它原因终止的，依照国家有关法律、法规规定 城镇私营企业及其职工和城镇个体经济组织业主及从业人员参加基本医疗保险，达到法定退休年龄但缴费达不到规定年限的，可以补交后享受基本医疗保险待遇。具体 ...
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十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发 ，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十四条工伤职工及其余属或者企业，对劳动和社会保障行政部门作出 ...
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帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理的机关事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。第七条 解决职工超过最高支付限额的医疗费用和不降低一些特定行业职工医疗待遇问题，制定大病救助基金和企业补充医疗保险的办法。具体办法另行制定。第十三条基本医疗保险费 ...
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不到一个聘期的人员，其聘用期不得超过法定退休年龄。5、事业单位可与哪些人员签订无固定期限聘用合同？答：职工与单位首次签订聘用合同视作原人事关系的延续。 管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其工资待遇如何核定？答： ...
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