。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村(居)务公开的内容、 ，牢固树立服务社会服务民众的职业道德观。把遵守职业道德作为考核、奖惩的重要指标，促使党政机关工作人员养成良好的职业习惯，树立行业新风。加强依法办事教育。 ...
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文化建设的考评制度，每年进行一次“文化建设达标镇(区)、村(居委会、社区)、企业(单位)”验收活动，每两年开展一次评选“文化建设先进(标兵)镇(区)、村(居委会 制作人实行项目包干分配制。成立市艺术表演考核委员会，形成一套科学、规范的考核奖惩办法。第四，进一步理顺文化团体与个人之间的关系，改进用人制度 ...
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年度业绩考核由公司部门或分支机构自行组织实施。?5、年度业绩考核结果，作为个人奖惩、聘用、晋升的主要依据。?6、岗位职能业绩量化考核办法由公司人力资源管理 、通过公正、合理的公司员工薪酬设计和奖励制度的实施，建立责权明晰、管理规范、运作优良、充满活力的现代企业制度，从而推动企业健康发展。?二、基本原则 ...
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购买服务等会计管理咨询服务；代理公司注册；代理报关；代理招投标；代理记账；代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目 考虑事务所的执业特点以及合伙的社会责任性，对非合伙人的注册会计师、其他员工也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关 ...
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购买服务等会计管理咨询服务；代理公司注册；代理报关；代理招投标；代理记账；代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目 考虑事务所的执业特点以及合伙的社会责任性，对非合伙人的注册会计师、其他员工也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关 ...
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身份证、健康证、培训合格证；家政服务员工资按时发放，家政服务企业为员工购买人身保险和职业责任保险。管理制度：有完备规范的岗位责任规则并得以实施；有完备规范的 与客户书面合同签订制度；有完备规范的人事聘用制度、职工教育培训制度、考评和奖惩制度；有完备规范的财务管理制度；有完备规范的风险防控制度。附件2： ...
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努力让顾客满意。 四、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 五、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小 、殴打顾客，给公司形象带来损害者； 六、 玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者； 七、 严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者 ...
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连带责任不仅存在于现代法律中，而且广泛存在于组织和个人的信誉机制中。如果一个员工欺骗了客户，顾主即使可以逃避法律的责任，也没有办法逃避这种欺骗行为施加于企业 之间的连带责任创造了对行业协会的需求，行业协会的功能之一就是通过行业规范约束行业内企业的行为，以减少市场对该行业的集体惩罚。另一种情况存在于产业 ...
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的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2．坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核 _______－_______元。（以实际安装数量为考核依据）③规划设计合理、定位准确规范、材料费用预（结）算详细准确、及时，规划准确率≥_______%得风险金，科 ...
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管理办法 第一条 为加强新余市国有资产经营有限责任公司（以下简称市国资公司）的规范管理，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，提高国有资本营运效益，根据《 或解聘。 第七条 市国资公司员工实行聘用制，公司所需员工数额根据业务需要，由市国资委每年核定一次。 原国有改制企业领导干部经市委研究同意调入市 ...
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