应结合实际，因地制宜，确定改革形式。1.国有独资。承担储备粮和军粮供应任务的粮食企业，继续实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求，对购销 未履行期限少于3年的，应签订不少于3年的劳动合同。企业改制时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，经同级劳动保障部门审核后 ...
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，按照财政部、国家税务总局财税［2003]184号文件规定执行。(五)市属国有粮食企业改制，符合社保试点并轨政策的，享受社保试点并轨职工安置的优惠政策；养老 办事，科学决策，规范操作。(三)尊重职工，维护权益。各国有粮食企业改革职工安置方案必须经职代会或职工大会讨论通过，并由劳动和社会保障部门确认后 ...
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垄断的行业、提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中重要骨干企业所使用划拨土地，主要采用国家作价出资（入股）方式处置，其划拨土地使用权应以 破产；当地市、县人民政府应将土地收购储备方案报省政府批准后实施。四、相关政策（一）保留划拨土地使用权的国有企业改制时，可依据土地的平均取得成本和 ...
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，真正做到能上能下，形成竞争上岗的用人机制。建立职工择优录用、能进能出的用工制度。企业根据生产经营需要，按照面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，依法 的指导、督促工作，重点指导选择企业改制方式、制订并实施改制方案，协调解决改制中的困难，努力为企业改革提供良好的服务。（三）全心全意依靠工人阶级 ...
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。主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省(区、市)计算正常退休养老金的办法核定 、年限、总额及预留费用的管理。（四）企业改制后的股权结构及法人治理结构情况。对于改制企业主辅分离辅业改制的实施方案、职工代表大会通过实施主辅分离 ...
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在摸清家底、反复论证的基础上，选择适合本单位具体情况的改制形式，起草相应的配套文件，改制方案应取得职工代表大会和出资人的同意，然后将体制改革的申请报告和 管理方式，由国家用人向单位用人转变。净资产不够或为负数的勘察设计单位可以从企业改制５年内税前利润给予弥补。（五）勘察设计单位的资产界定，原则上以单位 ...
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三个层次探索公有制经济的实现形式：对关系国民经济命脉的战略性产业（核能）中的企业改制为国有独资公司或控股公司；对保军任务重，其民品属于一般竞争性行业的 企业亏损额由１９９７年的１亿元减少到１０００万元以下。本实施方案涉及的具体企业，由各工业主管部门组织实施。省经贸委负责督促检查规划的实施，协调解决实施 ...
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人员、技术人员在内的职工竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。企业各级管理人员实行聘任制，根据实际管理绩效，适时调整管理人员，实行能上能下、竞争上岗 会同有关部门审核后，报各州、地、市政府（行署）审批；省属企业的改制方案或整改方案由各级资产经营公司或有关厅局报省经贸委会同有关部门审核后， ...
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，省政府有关部门：省政府同意省交通厅制定的《吉林省公路管理体制和养护运行机制改革方案》，现转发给你们，请认真贯彻落实。吉林省人民政府二○○二年十二月二十三日吉林省 站、养护作业等生产部门转制的相关文件（改制方案、可行性报告、职工大会决议、职工安置协议、改制后拟组建的企业章程草案），报相关部门审批。（四 ...
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第四条国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。国务院确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家 、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。第四 ...
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