法规。2.企业的厂长、总工程师和事业单位的领导对本单位的环保工作负全面责任。3.制定本单位环保管理制度，落实职能科室、车间的环保职责范围以及奖惩条例，并 。8.负责调查本单位造成的环境污染事故，提出处理意见上报有关单位。9.负责对职工进行经常性的环保教育，并定期进行培训和考核。第三章 防治污染第八条 ...
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《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本条例 投资企业工会的权利第十二条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法律、法规的情况进行监督，及时 ...
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经理）的任免（包括聘任和解聘，下同）建议，或者决定厂长（经理）的任免和奖惩；（四）会同有关部门提出监事会人员组成及监事会主席名单，并对组成人员进行资格 审批后，由监督机构给予一定报酬。其他监事不得接受被监督企业的任何报酬。第二十七条企业职工代表监事经企业职代会推选产生，由监督机构聘请。第二十八条监事每 ...
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计划外雇佣人员的工资必须纳入工资总额。六、应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。（一）职工福利费必须按国家规定工资总额的１４％从成本费用中 结算中的有关问题。第三十五条现金管理必须按照国务院发布的《现金管理暂行条例》（中华人民共和国国务院第１２号）及中国人民银行发布的《现金管理暂行条例实施 ...
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”结合的承包。第三十一条承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业 ，方可进行奖惩。第三十六条企业经营者的年收入（包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年 ...
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”结合的承包。第三十一条承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业 ，方可进行奖惩。第三十六条企业经营者的年收入（包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年 ...
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”结合的承包。 第三十一条承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于 ，方可进行奖惩。 第三十六条企业经营者的年收入（包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年 ...
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外雇佣人员的工资必须纳入工资总额。 六、应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。 （一）职工福利费必须按国家规定工资总额的１４％从成本费用中 结算中的有关问题。 第三十五条现金管理必须按照国务院发布的《现金管理暂行条例》（中华人民共和国国务院第１２号）及中国人民银行发布的《现金管理暂行条例实施 ...
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结合的承包。第三十一条 承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于 方可进行奖惩。第三十六条 企业经营者的年收入(包括各种津贴、单项奖在内的所有收入)，在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年平均 ...
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责任书形式明确资产经营责任。(3)资产经营责任书应明确资产保值增值责任指标、考核奖惩办法及违约法律和经济责任等。 4、明确经理等高级管理人员职责。(1) 帐验证后，由股东会或董事会审议批准。(4)建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制。 19、改革 ...
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