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认定不当,是对劳动行政部门行政行为的不服,应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门 认定和伤残等级认定曾提出异议,应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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认定不当,是对劳动行政部门行政行为的不服,应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门 认定和伤残等级认定曾提出异议,应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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请求。 被申请人答辩: 申请人第一天报到即发生交通事故,作为用人单位尚未缴纳综合保险,对此被申请人无过错。 对于一次性伤残补助金,由于申请人已获肇事方民事赔偿, 先期支付的问题。 倪碧芸:原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费 ...
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从保护劳动者权益的角度出发。 法律依据: 1.《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》:我们认为,即使在工作现场、工作时间发病,也不应作 利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 2. 劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知 第六十一条: 到参加工伤 ...
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当地基层法院申请执行仲裁裁决,但公司就履行赔付提出异议,认为赔付给颜某的工伤保险金应当品除其从肇事者处得到的相应赔偿金,本案该如何处理? 分歧: 本案 、刑法,更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第28条的规定,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、 ...
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认定的决定。 现年49岁的老李原是坊子区一家全民事业单位的合同制职工。1998年10月,老李在单位开会返回途中不幸遭遇车祸,并造成了残疾 维持了原判。 点评:本案的争议焦点是事业单位职工,是否属于劳动行政部门作出工伤行政确认的范围,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》,山东省劳动厅关于贯彻劳动部企业 ...
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职工的切身利益,1996年10月1日起实施的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项规定:职工在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人 负主要责任的道路交通机动车事故,这几个条件缺一不可。与此相对应,在办理工伤认定时,必须提供正常的上下班作息时间表来证明规定时间;提供从单位到居住地的正常 ...
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后,蒋进在2002年9月3日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,该局经调查,于2002年9月4日作出编号为0204997号《顺德市 合法有效,可以证明原审查明的事实,本院依法予以确认。 本院认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...
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第(四)项的规定,判决:维持佛山市顺德区劳动和保障局作出的NO.0002215《工伤认定书》;驳回上诉人其他诉讼请求。 上诉人吴琼玲不服原判,提起上诉称: 证据证明,对上诉人主张的该事实,本院不予采信。 本院认为,根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...
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月1日起至2009年9月1日止,每月分别按1065.5元、1805元支付工伤伤残护理费、伤残津贴费。被告水口山公司辩称,根据我公司水集团[2006]108号文件,只能按10元/天发给原告住院伙食补助费,另《企业职工工伤保险试行办法》中没有关于支付纸尿片费、营养费、住院护理费的条文,原告要求 ...
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