停缴原告社会保险费。6、复查表、鉴定结论、病情摘要、工伤认定书，旨在证明原告的工伤属于终身处于医疗期的特殊类型尘肺的职业病。7、行政处罚决定书，旨在 的批复，旨在证明被告于2008、2009、2010年实行综合计算工时制。2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。3、 ...
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。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二 劳动能力的； （三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （五）法律 ...
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合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。 第六条本单位与 ，提供其他与单位经济相适应的福利。 第二十二条职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属 ...
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半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含 基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发(1997)116号)规定办理。(三)职工与原企业解除劳动关系自谋职业的，应到当地社会保险经办机构办理养老保险手册、 ...
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留薪期工资，以前被统称为医疗期工资，国务院的《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》都改称为停工留薪期工资。根据上述规定，在停工留薪期内，上诉 。被上诉人江流添作为被上诉人佛山市南海区罗村联和联兴轻钢龙骨厂个人独资企业业主，应对该企业所负的债务承担无限清偿责任。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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执行。第二十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定 )其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款，造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先 ...
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处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期超过12个月的，应当经社会保障机构批准。第三十条从业人员工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受 、县从业人员上年度月平均工资5个月的数额。辞退补助费标准按国家有关辞退职工的规定执行。第三十四条从业人员因工死亡，按以下标准发给丧葬费、供养直系亲属 ...
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相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期超过12个月的，应当经社会保障机构批准。 第三十条 从业人员工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续 、县从业人员上年度月平均工资5个月的数额。辞退补助费标准按国家有关辞退职工的规定执行。 第三十四条 从业人员因工死亡，按以下标准发给丧葬费、供养直系亲属 ...
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执行。第二十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定 其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款，造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先予 ...
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被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的， 和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中 ...
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