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大学毕业生。做好到乡、村工作大学毕业生培训考核工作,对业绩突出有发展潜力要及时充实到乡、村领导班子中。同时,每年选派50名农村当地优秀 管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制,全面实行劳动合同制度,推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、 ...
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管理制度建设。建立健全财务收支审批制度,确定审批程序,明确各级审批人员及其职责权限;建立健全内部控制制度,各有关财务会计岗位互相监督和制约;建立健全 原始凭证报销入账。(四)各单位应建立大额支出集体决策审批机制,由单位领导班子共同审核支出内容和方向。(五)各单位应按照《关于国家科研计划实施课题制 ...
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2、除行政许可事项外,其他企业和群众关系密切非行政许可审批项目、备案项目、年检项目、收费项目以及涉及基本建设公益性服务项目,都要纳入中心办理 关于贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要意见》(淄政发(2005)40号)有关要求,将各部门、各单位依法行政工作纳入其领导班子年终政绩考核。2、行政服务 ...
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纳入中心集中办理,在业务上接受市政府中心监督和指导。(二)中心职责。负责对纳入中心行政许可事项和收费依据及标准审核;受理公民、法人和其他组织递交行政 审查决定,原部门不得再受理、审查决定;需经专家论证、领导班子集体研究,政府批准项目,必须实行窗口受理,窗口送达。为确保审查、签字、制证、 ...
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单位实际情况,如领导班子是否健全,专业技术人员素质,高级专业技术人员数量,单位规模,学术技术水平等情况,作出分期下放评审聘任权限规定。当前,各省 职务条例和职务挡次之间不强求建立相互对应关系,在确定各级职务岗位职责、任职条件、评聘方法及工资标准等项内容时,要防止互相攀比。中央职称改革工作 ...
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方案政策和措施(一)这次工资制度改革,要制定各级行政人员和专业技术人员职务名称系列以及各个职务职责规范、人员结构比例和人数限额。属于各级国家机关按 时,按新任职务领取职务工资。一九八二年以来,由于调整领导班子,由原任职务改任巡视员、调研员或较低职务,仍按原任职务确定工资。原来已确定享受某一 ...
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法律知识、现代管理知识方法、中外市场监督管理比较等内容知识更新培训,使全体工作人员在三年内普遍接受一次轮训,提高履行岗位职责能力。要从基层 领导要高度重视,主要领导带头抓、重点抓,结合业务工作抓,领导班子成员分工负责抓。要根据各级分工,实行分级领导和分类指导,落实责任。国家工商行政管理局主要 ...
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协调,明确终身教育经费投入渠道标准,明确政府部门、行业企业、教育机构、社区和家庭终身教育职责,形成政府主导、部门协调配合、学校搭台,社会广泛 教育优先发展、科学发展作为各级党委和政府政绩考核重要内容,完善教育督导考核机制和问责制度。切实加强学校领导班子和干部队伍建设。加强学校党组织建设,充分 ...
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,由委党组书记、主任任组长,其他领导班子成员任领导小组成员,下设领导小组办公室,办公室设在纪检组监察室,委办公室、综合法规处、人事处、纪检组监察室负责人和机关党委 投诉和举报,坚决纠正不认真履行职责、不及时履行职责、不正确履行职责等不良行为。如有举报或发现损害企业和群众利益行为,坚决予以查处。通过 ...
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,由委党组书记、主任任组长,其他领导班子成员任领导小组成员,下设领导小组办公室,办公室设在纪检组监察室,委办公室、综合法规处、人事处、纪检组监察室负责人和机关党委 投诉和举报,坚决纠正不认真履行职责、不及时履行职责、不正确履行职责等不良行为。如有举报或发现损害企业和群众利益行为,坚决予以查处。通过 ...
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