结果相符.但查出几张支出单据(领导授权)事后没有领导签字. 现在公司领导推翻会计查帐结果,要自己查账(但他明确说自己没时间,只能抽时间查)要求我继续在单位上班. 我交接有问题,要求我去公司配合.我去了,但是又不理我,让我天天在公司上班等公司领导有时间再找我. 我已与该公司解除了劳动合同,辞职期满了. ...
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解除的事，前5天面谈的时候说公司是决定辞退我，但是补偿没有谈好（我现在在这家公司做了4年5个月，我要求的补偿是一共5.5个月，谈的过程人事 里说要给我下解除劳动合同通知书给我，后来又没有给到我，我可以申请仲裁吗？有补偿吗？问题是现在公司就是不给解除劳动合同通知书,想要我自己辞职.还有公司现在已经拿走我 ...
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我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打 可不曾想到和公司商量无果导致后面这些事，我虽然只是一个打工者，但是我就只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是 ...
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在此期间发生的任何经济纠纷由他们负责，这样的协议可以签吗？）这是我前面的问题，我知道不可以签，但是现在我把自己的银行卡拿回来了，她本来说只给发一部分工资， 有后期佣金，要么我把后期佣金拿到之后给她，她给我工资，要么就没有工资。没有签过劳动合同，想去仲裁也没证据。我现在想如果她要签协议就跟她签，签完之后 ...
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有押金条的存在 以后每月再扣100工资做押金 一共压满600圆为止 一直工作到7月15日 之前递过辞职信 但是公司不批 公司说公司规章制度必须满半年才可以 不给辞职 也不开除我 只有我自己离职 请问我能通过劳动仲裁可以要回押金和工资吗 可以像公司索要双倍工资吗 没有签劳动合同 我又证据可以证明和公司的 ...
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必须上的，我签了三年的合同，交四个保险，不过必须工作半年以上才给交，半年以内没有，我在车间工作，基本每天除了吃饭和中间自己休息几分钟，其他时间必须地 适合这种高强度的车间工作了，于是申请内部调动工作，但是人事经理叫我辞职，我想请问律师，这个在可以仲裁的范围内吗？法律允许生病的员工向单位申请调动工作吗？...
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春节做出的保勤制度，这个制度是否合理？？到3月份了，我3月份的出勤是够的，没有迟到早退三违什么的，但是这个月又无缘无故的被扣公分1300分，换成人民币就是差不多 反映，他说旷工累计达30天的，要和公司解除我的劳动合同，他们这样是否合理？我被扣除的工资是否可以要回来？我现在该这么办？可以提出劳动仲裁吗？...
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我调部换部门，我没有同意，老板说让我自己辞职走人，我没答应辞职，我感觉我没做错什么，之后我说请病假老板就同意把我辞退。突然间就解除合同公司补给我两个月工资 承担这保险费用，在离开这单位之前我是打算当月缴社保的，谁知道突然就辞退了，那我现在向公司要这部分我个人缴的社保费可以吗？或是我可以去劳动仲裁告吗？...
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报销，班组长说给你报上去等1月15号发工资给你，考勤一直画出勤，但是月底交表是重做的报表休息2天算我病假，公司按病假扣368元，医药费给报6成，我不服找领导， 通知到5号上班，本人上了几天不适应，身上养好像对酸过敏，只有自己离职，我感觉我得权益受到侵犯，请问我可以申请劳动仲裁吗？【我手上没有劳动合同】...
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