责任制执行情况的评议考核力度,把人民群众是否满意作为衡量行政机关执法状况的重要标准。五是完善行政执法公示工作,健全相关制度,依法向社会公开主体 ] 《社会主义法制理论读本》,人民出版社2001年版,第7页。 [ii] 《中国依法行政的理论与实践》,中国检察出版社2002版,第62页。 [iii] 罗豪 ...
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是构建和谐社会的重要基础,是加强政府自身改革和建设的根本途径。市县政府的依法行政水平和管理服务能力,关系到人民群众的切身利益,影响着政府的公信力和执行 的教育和管理。严格执行持证执法制度,从事行政执法的公务人员,必须经过培训考核合格,持有效行政执法证件进行行政执法活动。严禁不具备执法资格的人员从事行政 ...
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人员每年必须参加2--4次法制知识讲座;在行政机关工作人员年度考核中,要把法制观念的强弱、依法决策和依法管理水平的高低作为一项重要内容;要创造条件, 知识扎实、工作能力强的人员,并充分发挥各级政府及部门的政府法制工作机构在依法行政中的作用。要加强法律服务工作,充分发挥社会法律服务机构及法律工作者的作用 ...
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事项集体合议等制度。与社会公共利益、广大人民群众利益密切相关的决策事项,行政机关应当事先向社会公布决策方案,通过听证会、座谈会等方式广泛听取社会公众及 权责统一等依法行政基本要求作为履行职责必须遵循的准则。建立领导干部会前学法制度,对各级领导干部进行基本法律知识培训。深入开展公务人员法律培训考核制度, ...
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、法制培训、法制宣传等各项政府法制工作,进一步加强政府法制建设,全面推进依法行政,从严治政,努力建设廉洁、勤政、务实、高效政府,为自治区改革、发展 在全区各级政府、政府各部门全面推开。实行行政执法评议考核制,对行政执法部门和执法人员的执法情况进行评议和考核,严格奖惩。按照《内蒙古自治区人民政府关于实行 ...
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法治政府,结合劳动保障部门工作实际,制定《劳动和社会保障部门贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2006-2010年)》。一、贯彻《纲要》精神,全面推进 依法界定执法职责,公开、公平、公正地进行评议考核,对执法过错或行政不作为追究责任,对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和成本低廉 ...
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负责人为小组成员,下设办公室,由法制部门承担办公室日常事务;二是各级机关要把依法行政工作摆上重要议事日程研究部署,年初有计划,年中有检查,年末有总结,要把 情况作为机关日常工作和年终总结的基本内容进行考核,每年至少召开一次有关依法行政工作会议;三是要把本机关依法行政的任务要求分别落实到有关部门和人员, ...
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坚持不懈的努力,基本实现建设法治政府的目标'的要求,今后五年是全面推进劳动保障依法行政的关键时期,各级劳动保障部门必须从'立党为公、执政为民'、全面建设社会主义和谐 依法界定执法职责,公开、公平、公正地进行评议考核,对执法过错或行政不作为追究责任,对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和成本 ...
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地加快推动立法和建章立制工作,力争在“十五”期间基本改变立法滞后的面貌,为依法行政奠定坚实的基础。 6、要充分发挥中央和地方两个积极性。司法部要 职位要具有相应的法律知识,提倡上岗晋级要经过法律知识和执法能力的考试考核。司法行政机关广大公务员和监狱劳教人民警察特别是领导干部应当努力学法用法,不断提高 ...
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地制定防控措施;基本形成权责清晰、程序严密、运行公开、监督有效的行政权力公开透明运行机制。市、县级政府要按照省政府办公厅的统一要求在试点基础 要按照党中央、国务院的要求,在推进依法行政重点工作上下功夫,将依法行政的情况纳入绩效目标管理,加强考核,务求今年依法行政工作取得突出成效。 四川省人民政府办公厅 ...
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